签了劳务合同怎么辞职
- 律师解析
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签署了劳动合同之后，若希望提出离职申请，您有权与用人单位进行友好协商，通过双方共同商定，解除劳动关系。
其次，根据相关法律法规规定，在预定日期前三十日以书面形式通知所在单位，届时三十日后便可正式解除双方所签订的劳动合同。
然而，假如用人单位存在任何违反劳动法的行为，作为劳动者，您有权立即行使单方面即时生效解除权。除试用期内的员工因个人原因提出离职申请之外，其他情况下，您都有权向用人单位索取解除劳动合同的经济补偿金。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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