职工死后可领多少个月工资
最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
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在职员工逝世后，其家属有资格领取六个月之久的薪资作为补偿。若员工因公而死，则其近亲根据国家相关法律法规，有权自工伤保险基金中提取丧葬补贴、抚养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。具体而言，丧葬补贴为六个月的该地区上一年度全体职工月平均工资；对于配偶，每月可领取其工资的40%，其他亲属则按人头每月领取30%，对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金在上述标准的基础上还将额外增加10%。
然而，核定的所有抚养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡员工生前的工资水平。关于抚养亲属的具体范围，由国务院社会保险行政部门进行明确规定；
至于一次性工亡补助金的标准，则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
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职工死后可领多少个月工资
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职工死亡后可以领取多少个月工资？
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劳动纠纷
