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支付工钱属于什么费用

最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
这取决于员工所属的职业类别(即那些相对较为规范的公司)。若是在办公环境中工作的职员,那么就应该被归为管理费用。
然而,若员工属于制造业范畴内,他们的薪酬将在月末转入制造成本项下。就一般的中小企业或一般纳税人的情况而言,绝大部分的工资薪水都应当被计入到管理费用之中。
法律依据
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
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家属的护理费怎么样支付?
家属的护理费应该是按照收入证明载明的金额来进行支付。主要就是因为安排有固定收入来源的亲属进行护理的情况之下,那么就是应当按照亲属的收入证明来进行一次支付,但是不能够超过上一年度职工的社会平均工资。
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损害赔偿
下班路上受伤不属于工伤药费是老板支付吗
受伤不属于工伤药费不是老板支付,这个是需要个人支付。不过有些公司老板比较好的,会给劳动者支付医药费,这个是根据公司来决定。不过在这里说明一下,不属于工伤,用人单位没有义务进行支付,所以劳动者也不用去劳动局仲裁。
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工伤赔偿
单位支付的抚恤金属于遗产吗?
单位支付的抚恤金不属于遗产,单位在公民生前支付的工资等属于公民的合法收入,这些收入可以是遗产。但对于职员死后单位支付的具有补偿性质的抚恤金,由于并不是死者的财产,故不是遗产。
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损害赔偿
支付宝借条是属于电子借条吗?
支付宝借条就是属于电子借条,一般是直接登陆支付宝并添加对方为好友,只要弹出对话框之后就可以选择借条,从而是可以设置借款的时间,借款的利息,还款的时间,最后就可以借款成功。
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债权债务
应付福利费属于应付职工薪酬吗?
企业应付职工薪酬里面包括福利费,需确认为负债。福利费对于职工有着激励的作用,职工得到企业更多的福利,就会用自己的工作业绩来回报企业,有利于提高企业的经济效益和留住人才。
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