航班延误多家保险赔偿不
最新修订 | 2024-05-01
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卞晓飞律师
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- 律师解析
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在众多的保险公司中，确实存在着旅行延误险这样的产品，用以针对旅途中可能发生的行程延迟问题进行理赔。
然而，并非所有的行程延误会被纳入理赔范围之内。
根据相关数据分析显示，各大保险公司在理赔时，通常会从两个角度出发，即旅行变更以及旅行延误，以期为客户提供合理的赔偿。
其中，旅行变更是指在旅行开始之前或者旅行过程中，由于被保险人自身或者其直系亲属遭遇身故、严重疾病需要住院治疗、遭遇极端恶劣天气、自然灾害等突发状况，导致原定行程无法正常执行，此时，被保险人可以申请理赔已经预先支付但是实际上并没有使用到的，并且无法退回的旅行费用，例如住宿费、门票费以及机票费用等等。
至于旅行延误，则是指被保险人所乘坐的公共交通工具因为保单中所列明的原因，导致连续性的行程延迟，直至达到保险单中所规定的时间，那么被保险人便可以获得相应的赔偿。常见的出险原因包括极端恶劣天气、自然灾害以及航空管制等因素。这两种理赔方式的差异在于，前者主要是为了弥补被保险人实际产生的费用支出，后者则是为了对被保险人因为行程延误而损失的时间给予经济上的补偿。
- 法律依据
- 《保险法》第五十七条规定：投保人对保险公司理赔决定不服的，可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决；协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
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航班延误险怎么理赔航班延误两小时及以上，乘客有权获赔200元。申请流程：事故发生后30日内向保险公司报案，填写申请表格，提交保险合同、身份证、航空公司延误证明等材料。注意不同保险产品延误定义不同，且因不可抗力导致的延误不在保障范围内。
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航班延误怎么办飞行班次延迟时，我们应采用合法且理性的策略维权。 例如，若收到前序航班延期的正式通知，应据新起飞时间调整抵达机场时间。 若航班延误影响旅行计划，如退订或更改航班，可向航空公司要求承担费用。 对于延误保险索赔，承运商原因导致的延误或取消，航空公司应全额承担退、换、改费用，并安排休息和提供补偿。 非承运方原因如恶劣天气、突发事件等，则不在经济补偿范围内。
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航班延误怎么要求赔偿如果您的航班因航空公司的原因（如机务维护、航盘调配、机组人员等问题）而延误，您有权要求赔偿。但如果是由于其他原因（如天气、突发事件、空中交通管制、安检、旅客或公共安全问题等），航空公司通常不会提供补偿。若是对航班延误怎么要求赔偿有疑问的，参考下文。
运输损害
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航班延误怎么办乘客与航空公司建立航空旅客运输合同关系后，只要航班不合理延误，航空公司就应当承担相应责任，至于延误发生在哪个时间段(有可能是登机前，也可能是舱门关闭后)并不重要，关键是导致延误的原因是什么。
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交通航班延误误工费是如何赔偿？机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。由于天气、突发事件、空中交通管制、安检以及旅客等非航空公司原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应协助旅客安排餐食和住宿，费用由旅客自理。
交通事故赔偿
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按照规定航班延误险怎么赔偿？航班延误若航班落地时间延误2小时以上(不包括2小时)，无论任何原因、无需任何证明，旅客便可获得航班延误险理赔(即可额外享受200元补偿)。被保险人必须在30天内向保险公司报案，申请理赔，然后填写申请表，提交保险单以及个人的身份证明，出示航空公司或者其代理人出具的延误时间及原因的书面证明。
劳动合同
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航班延误多家保险赔偿不
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航班延误多家保险赔偿不
旅行延误险是众多保险产品中的一种，针对旅行中的延误问题提供保障。然而，并非所有延误都会获得理赔。通常，保险公司会从旅行变更和旅行延误两个角度进行赔偿。前者涉及因突发状况导致行程无法执行，赔偿已支付但未使用的旅行费用；后者则针对因特定原因导致的连续性行程延误，补偿被保险人损失的时间。
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去单位上班时没给交保险过几年以后才给交先前那几年能给补吗
[律师回复] 关于社会保险的补缴，这主要取决于当地的社保政策和具体情况。一般情况下，如果单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位补缴。但是否能够成功补缴前几年的社保，需要考虑以下几个因素：
时效限制：一些地区对于补缴社保设有时间限制，超过一定期限可能无法补缴。具体时效限制各地区可能不同，需要咨询当地社保局。
证据材料：申请补缴需要提供相关的雇佣关系证明，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明在该期间确实与单位存在劳动关系且单位未履行缴纳社保的义务。
单位配合：补缴社保通常需要单位配合办理，包括提供单位资料、缴纳滞纳金等。如果单位拒绝配合，可能需要通过劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁甚至诉讼来解决。
政策变化：社保政策会随时间调整，过去的政策与现在可能有所不同，补缴时需按当前有效的政策执行。
因此，如果您发现自己在某段工作期间单位未为您缴纳社保，首先应与单位沟通，要求补缴。若单位不予配合，可向当地的社保局咨询具体的补缴流程和所需材料，维护自己的合法权益。
时效限制：一些地区对于补缴社保设有时间限制，超过一定期限可能无法补缴。具体时效限制各地区可能不同，需要咨询当地社保局。
证据材料：申请补缴需要提供相关的雇佣关系证明，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明在该期间确实与单位存在劳动关系且单位未履行缴纳社保的义务。
单位配合：补缴社保通常需要单位配合办理，包括提供单位资料、缴纳滞纳金等。如果单位拒绝配合，可能需要通过劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁甚至诉讼来解决。
政策变化：社保政策会随时间调整，过去的政策与现在可能有所不同，补缴时需按当前有效的政策执行。
因此，如果您发现自己在某段工作期间单位未为您缴纳社保，首先应与单位沟通，要求补缴。若单位不予配合，可向当地的社保局咨询具体的补缴流程和所需材料，维护自己的合法权益。
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我是受害方，对方全责造成我车辆损失，并且存在逃逸行为，交通部门要求我去交警队处理，完成我误工费和车马费怎么办
[律师回复] 您好，说一下具体情况
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快速解决“交通事故”问题
我在厂里上班，来了辆警车说厂里有人打架要进去，我这边联系领导询问情况让警察稍等一下，左右也就三五分钟左右的时间，问完之后就立马让进去了，然后警察说我阻碍执法让我去派出所接受调查合理吗？
[律师回复] 你好，协商不成，可以委托律师介入维权
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航班延误怎么办
乘客与航空公司建立航空旅客运输合同关系后，只要航班不合理延误，航空公司就应当承担相应责任，至于延误发生在哪个时间段(有可能是登机前，也可能是舱门关闭后)并不重要，关键是导致延误的原因是什么。
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我在工厂上20天班自离工厂说不给我发工资
[律师回复] 建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在嘉兴市的一个小区当保安，没有节假日，每天上班时间十二小时一直上夜班，晚19点半到第二天早上七点半。月工资5300元。门卫室的天花板上装了摄像头，他们从摄像头的视频中查询到我在早晨三点多，坐在椅子上，头往左边歪着的照片，就认定我上班时间在睡觉，对我罚款500元。请问您，公司这样对我罚款合法吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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航班延误怎么办
飞行班次延迟时，我们应采用合法且理性的策略维权。
例如，若收到前序航班延期的正式通知，应据新起飞时间调整抵达机场时间。
若航班延误影响旅行计划，如退订或更改航班，可向航空公司要求承担费用。
对于延误保险索赔，承运商原因导致的延误或取消，航空公司应全额承担退、换、改费用，并安排休息和提供补偿。
非承运方原因如恶劣天气、突发事件等，则不在经济补偿范围内。
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连上8天班，星期天想休息不给，不上班就打旷工，每个月晚上加班时间60小时，，多两个人请假休息都不给，，有的未满16周岁算不算童工，，以上这问题这厂算违反劳动法吗？？
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。
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快速解决“劳动纠纷”问题
保定航班延误保险赔偿不
航空旅程延迟保险（又称“航班延误险”），系指在保险合同约定的范围内，被保险人（亦即乘坐该航班的乘客）需依照相关条款，向保险人（亦即保险公司）缴纳相应的保费，若在保险期间内合同所规定的航班延误事件发生，则由保险人按照约定履行赔偿责任的一种商业保险行为。从法律角度进行深入剖析，我们可以发现，航班延误险实际上属于商业保险的范畴，同时也是一种自愿保险以及财产保险。
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你好！我想问的是我们加班费的计算，我们公司的月工资包括基本工资+岗位津贴+奖金+房补+加班费等等，但这个加班费是根据基本工资去计算的，这样的加班费是不是少算了呢？合理合法不？
谢谢！
[律师回复] 你好这个是可以去申请的
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