产假期间辞退员工赔偿条款怎么处理
最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
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- 律师解析
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关于因休产假而解雇员工的赔偿事宜，本公司有责任按照经济补偿标准的双倍，即向该名员工支付相应金额的赔偿金。在具体的计算过程中，本公司将依据该名员工在公司内部的实际服务期限以及其个人薪资水平等因素作为参考，以确保计算结果的公正与合理。
然而，若该名员工在被解雇过程中存在法定的过失性辞退情况，则不在此列。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
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