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承包商拖欠工资怎么办

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
建筑工程领域中,如承包商未能按照规定及时支付农民工薪酬,则农民工可据此通过相关程序申请劳动仲裁以获得相应的薪资补偿。对于此类情况,若工程项目系由总承包方分拆的,那么应由总承包方向农民工支付欠款,之后再向承包方行使追偿权。在承包人拖欠其雇员薪资时,雇员有权依法向劳工行政管理部门进行投诉;寻求调解组织的协助进行调解;向具有管辖权劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;或依法向人民法院提起诉讼。当工地老板未能按时支付工人工资时,可通过拨打电话向当地劳动执法监察大队进行投诉,该机构将根据《劳动保障监察条例》的相关规定,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付所拖欠的工资。最为有效的方式是直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁(无需缴纳任何费用,也无需聘请律师),通过劳动仲裁机构下达的裁决书,向用人单位索取赔偿金。若用人单位仍未履行赔偿义务,雇员可进一步申请法院强制执行
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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