律图审稿专业委员会3轮严审

法院罚金可以从保证金里扣除吗

最新修订 | 2024-05-01
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
尽管如此,如果在整个取保候审期间并未出现任何违反相关法律法规的行为,则所缴纳的保证金是可以予以返还的。
然而需要明确的是,保证金并不具备抵扣罚金或是行政罚款的功能。罚金或行政罚款属于行政处罚的范畴。执行机关应依法依规及时地向被取保候审人员宣告关于退还保证金的具体决定,同时以书面形式通知当事人前往指定银行领取退还的保证金。
法律依据
《关于取保候审若干规定的意见》第二十一条
被取保候审人在取保候审期间没有违反刑事诉讼法第五十六条的规定,也没有故意重新犯罪的,在解除取保候审、变更强制措施或者执行刑罚的同时,县级以上执行机关应当制作《退还保证金决定书》,通知银行如数退还保证金,并书面通知决定机关。
执行机关应当及时向被取保候审人宣布退还保证金的决定,并书面通知其到银行领取退还的保证金。
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五险一金是从底薪里扣除吗?
由于劳动者工资的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等,而往往用人单位在支付工资的时候,这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用,也会从这里面出,那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。
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五险一金是从工资里直接扣除吗
五险一金当然都是从工资当中直接扣除的,不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金,但是,扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险,因为这两项保险,国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。
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劳动纠纷
五险一金是从工资里扣吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。
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五险一金从工资里面扣吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。
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五险一金从自己工资里扣吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。
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