在超市上班突发脑溢血超市应负责吗
最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
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关于员工在正常工作日内突发脑出血后的赔偿问题，倘若相关单位能够成功判定其为工伤事故，那么该员工有权享有由工伤保险基金承担的医疗费用、康复治疗费以及住院期间的伙食补贴费用；
同时，如果该员工需要前往统筹地区外进行治疗，还可以得到相应的交通及住宿费用补偿。
值得注意的是，根据相关法律法规，当工伤事故发生时，若员工在工作时间或工作岗位上突感身体不适并最终因病离世，抑或是在事故发生后的48小时内经过全力抢救仍无法挽回生命，均可视为工伤事故。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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员工突发脑溢血，可以认定为工伤，向用人单位索要工伤赔偿，在工作时间、工作岗位，出现事故导致劳动者受伤的，由用人单位给员工申请工伤认定，确认工伤等级，再支付工伤赔偿款。
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