劳动争议过时效法院受理吗
最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
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- 律师解析
- 劳动争端案件一旦超越仲裁期限便将彻底失去胜诉机会。在劳动争议案件的处理过程中，只要申请人提出仲裁请求并收到仲裁裁决书之日起的第15个自然日内向当地法院提起诉讼，那么法院理应依法予以立案受理，而不应以任何理由拒绝或裁定驳回原告的起诉申请。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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法院劳动争议几天受理法院劳动争议审理时间一般在7天内，但必须经过劳动仲裁程序。劳动争议适用劳动仲裁前置，经过以下劳动仲裁程序后才能向法院起诉：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；当事人对劳动争议仲裁裁决不服的。
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人民法院受理劳动争议的条件①提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人；当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉。②必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件，未经仲裁程序或前述特定给付之诉等不得直接向法院起诉。
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劳动争议超过仲裁时效法院要受理吗劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉，法院就应当立案受理，不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。
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法院受理哪些劳动争议？劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。
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法院受理哪些劳动争议1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。3、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
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劳动争议仲裁的受理时效2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。
劳动争议
劳动仲裁案件·常见问题
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劳动争议过时效法院受理吗
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法院受理哪些劳动争议
1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。3、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
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劳动纠纷
办理职称上当受骗，
[律师回复] 您好！在您办理职称过程中遭遇欺诈的问题上，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
首先，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条，当消费者和经营者发生争议时，有多种途径可以解决这一问题：
1. 与经营者协商和解；
2. 请求消费者协会或依法成立的其他调解组织进行调解；
3. 向有关行政部门投诉；
4. 根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
5. 向人民法院提起诉讼。
针对您的情况，建议您首先尝试与对方协商解决问题，如果协商未果，那么可以向消费者协会寻求帮助或者请求有关部门介入调解。同时，如果您手头有相关证据，比如合同、交易记录、对方的虚假宣传资料等，应当保留好这些证据。
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1. 与经营者协商和解；
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3. 向有关行政部门投诉；
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5. 向人民法院提起诉讼。
针对您的情况，建议您首先尝试与对方协商解决问题，如果协商未果，那么可以向消费者协会寻求帮助或者请求有关部门介入调解。同时，如果您手头有相关证据，比如合同、交易记录、对方的虚假宣传资料等，应当保留好这些证据。
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法院受理哪些劳动争议？
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。
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劳动纠纷就是那个同学出教室的时候不小心摔倒了 刚好这个时候我儿子跑过来了 那个同学摔得过程中刚好眼睛碰到了我儿子膝盖上 受伤了 现在要求赔偿 想知道我儿子有责任吗 我们需要赔偿吗在学校受伤这个责任谁负
[律师回复] 你好，孩子多大了，你孩子不是故意的应该可以不承担责任
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劳动争议仲裁的受理时效
2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。
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劳动纠纷贷款包装流水，本人当面骗子验证本人银行卡，手机银行后，本人银行卡到账20万，转出11万。本人感觉有问题抢过手机才发现受骗！果断在手机银行挂失银行卡，骗子有三人为安全随后到派出所报警！几天后受害人地警方找到我问询做笔录，让交保证金取保候审
[律师回复] 您好，方便电话沟通详细了解一下吗？
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您好 在入职签订了以最低标准缴纳社保的合同 这种合同具有法律效力吗
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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哪些劳动争议案件法院不受理
1、违反劳动仲裁前置规定。当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议处理程序，人民法院不予受理。 2、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了“ 15 天的诉讼时效”的规定。 3、诉讼请求人提起的劳动争议诉讼，不属于该受诉法院管辖。 4、当事人的诉讼请求不符合提起诉讼的条件。
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劳动纠纷龙律师你好，我的是债务纠纷，去年已判决，后又申清强制执行，在法官的调解下达成协议，可对方未履行职责，到现在一直未还款，想咨询一下下一步我没如何进行。
[律师回复] 你好这个是可以去帮助你得
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劳动争议的类型有哪些,法院不受理哪些劳动争议
劳动争议按照不同的标准，可划分为：1、按照劳动争议当事人人数的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。2、按照劳动争议的内容可分为：因履行劳动合同发生的争议。因履行集体合同发生的争议。因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议3、按照当事人国籍的不同，可分为国内劳动争议与涉外劳动争议。
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劳动纠纷
