试用期合同上面写工资每天一元合法吗
最新修订 | 2024-05-02
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张恒律师
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- 律师解析
- 根据法律规定，试用期内的工资不可低于本企业同岗同酬的80%或劳资双方书面约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的法定最低工资标准。在此前提下，即使试用期合同上注明的工资实行日薪制，也必须符合上述标准才算得上合规。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同每周休一天是否合法？劳动合同每周休一天是合法。主要这是其中当事人自主决定的，当然同时需要提醒劳动合同，如果约定的工作的时间过程违反了我们国家《劳动合同法》或者是《劳动法》当中的规定，就是属于违法的。
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每天加班多少时间合法一般情况，每日不超过一小时合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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试用期合同上面写工资每天一元合法吗
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每天加班多少时间合法
一般情况，每日不超过一小时合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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逾期不要怕每月还十元
事实上，说实话，虽然每月10元似乎表现出强烈的还款意愿，但实际上并不能抵消他们欠款的一半，甚至每月的利息也不够。当您逾期不超过90天时，一般自动还款不会让您进行等息还款，直接扣除利息，然后扣除本金，还款人可以计算账户，每月10元，只会让您的利息上升，您可能永远无法偿还。
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你好，我是一名残疾人。被一家工厂请去做员工。说好的每月4oo0元工资，发工资的时候发了33oo我一气不干了，这事儿该咋办？
[律师回复] 可劳动仲裁，具体电话沟通
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因为肩膀痛的原因，在一个偶然的机会认识了一个用凝胶调理肩颈腰背的老板娘，刚开始试了几次感觉还挺舒服的，就在老板娘的介绍下拿了个半价区代：72盒X160元／盒=12520元。用了48盒感觉效果不佳，剩下24盒想要退货。当时付款前说如果货没用完，半年到一年内是可以退货的。现在我要退货却说剩下的按160元／盒退，但是用掉的要补差价30元／盒，这种属于欺诈行为吗？商家有义务告知退货退款的注意事项吗？
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[律师回复] 盗窃电缆线首先需要看是该电缆线是否正在使用中，如果是正在使用中的电缆线，则构成破坏电力设施罪，不需要产生严重后果，只要行为人实施了行为，就可以定罪判刑，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2、如果是造成了严重后果，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
3、如果不是正在使用中的电缆线，则按《治安管理处罚法》以及《刑法》中盗窃罪来处理。
（1）如果没有达到“数额较大”的标准，则不能刑事立案，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
（2）盗窃数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
（2）盗窃数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
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