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公司在停工期间,工资和社保怎么算及缴纳

最新修订 | 2024-05-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据相关法律法规规定,所有在职员工均应加入基本养老保险体系,并由雇主及员工共同承担相应的基本养老保险费用。若企业与该劳动者仍然维持着劳动关系且未解除劳动合同时,即便是在停工期间,雇主亦有责任持续为其提供社会保障服务,不得以任何原因擅自停止缴纳社会保险
法律依据
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
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未及时缴纳社保后社保补缴是否算连续?
参保人员从参加社会保险之日算起,就建立了个人缴费记录,那么中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就连续计算了。补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补缴。
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劳动纠纷
个人缴纳社会保险怎样缴纳?
个人缴纳社会保险,可以选择通过工作单位缴纳,可以以灵活就业人员身份缴纳,也可以通过第三方社保代缴机构以挂靠的方式缴纳社保。个人以灵活就业人员或城乡居民的方式缴纳社保,只能选择缴纳养老保险和医疗保险,是可以自己缴纳的。
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社保怎么缴纳
个人缴纳社保介绍:1、可以以自由职业者的身份上社保(养老加医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
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劳动纠纷
社保如何缴纳
个人缴纳社保介绍:1、可以以自由职业者的身份上社保(养老加医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
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劳动纠纷
停薪留职社保是否需要继续缴纳?
停薪留职按原标准继续缴纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
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