差一天拿全勤被辞退了怎么办

对于月末或周末提出离职的申请者，是否能被视为全勤员工，需参考企业的规章制度和劳动合同条款。一般来说，“全勤”主要针对工作日，周末休息日不计入。因此，即使离职者完成了整月任务，也可能不被视为全勤。具体出勤状况应根据实际出勤天数判断。

根据您每月固定4000元的薪酬，包含基本工资、绩效、奖金和加班费。要计算25天的实际薪资，需将基本工资除以21.75个标准工作日，得出日工资，再加上其他工资报酬，即可得出25天的总收入。

算。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法。反之，全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的，用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的，则可以按规定扣出。