退休前多久不能辞退

退休前是可以辞退员工的，如果员工违反规定的话。但劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定，若是员工距离法定退休年龄还有3年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话，其实还是可以的。

如果员工因为自身因素不能再胜任工作单位可以进行辞退，但是需要提前30日对员工进行辞退说明，并发放相应的劳动补偿金，要是没有在30日之前对此员工进行说明，将其辞退的，属于违反劳动法的行为，该员工可以提起上诉。