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九级一次就业补助金是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
根据相关法律法规,对于工伤等级达到九级的情况,其一次性伤残补助金应为九个月的个人工资水平。如需解除或终止劳务关系,则法定的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体金额需由省级、自治区及直辖市内各级人民政府进行明确规定。在此期间内,职工的原工资福利待遇将保持不变,并由用人单位按照固定周期进行发放。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级一次就业补助金是多少
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九级工伤赔偿多少一次性就业补助金
九级工伤的一次性就业补助金标准,在不同地方可能会有所不同,主要是因为当地法规和被鉴定人员的待遇水平会有影响。一般来说,这个补助金的期限和金额是根据当地规定来确定的。比如有些地方规定,九级工伤的一次性就业补助金可以拿8个月的本人工资。但是具体能拿多少,还是得看当地的规定。所以,如果你想知道更准确的数字,最好去核对一下当地的相关规定。
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九级一次就业补助金是多少
九级工伤的一次性伤残补助金为9个月个人工资。解除或终止劳动关系时,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。期间,职工原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。
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九级一次就业补助金是多少
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九级工伤一次性就业补助金多长时间
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于九级工伤一次性就业补助金多长时间的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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九级工伤一次性就业补助多少
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工伤九级伤残一次性就业补助金是多少
九级伤残的一次性就业补助金每个地方的标准都不同,是由各个省、自治区、直辖市政府根据当地实际情况来制定的。通常情况下,这个补助金大概有几万元,但具体的金额还是要根据当地的法律法规和政策文件来确定。
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一次性就业补助金九级是几个月
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九级工伤的一次性伤残就业补助金
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九级伤残一次性就业补助金赔偿标准怎么算
关于九级伤残一次性就业补助金的赔偿标准如何计算的问题依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释和各地方相关法规制定详细标准如下:1、对于因工伤导致伤残者,根据伤残级别,由社保基金一次性支付九个月之规定月数的个人应得工资做为伤残补助金;2、如工伤人员工作岗位的劳动合同到期、与企业签订的劳务协议期满,或者在此情况下,当事人主动向公司提出解除劳动合同并获得批准时,可获得以上规定的伤残医疗补助金以及伤残就业补助金。
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工伤九级一次性就业补助是多少
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九级伤残一次性就业补助多少个月
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九级伤残一次性就业补助金赔偿标准怎么算
待遇准则遵循当地政府法规。残疾津贴按伤者残疾程度,从工伤保险基金一次性发放九个月月平均工资作为补偿。工伤医疗及伤残就业补贴,在劳动合同或聘用合同到期或劳动者主动解除时,可按规定申请。
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工伤赔偿
一次性就业补助金九级怎么计算
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