每天八小时工作制时间怎么算
- 律师解析
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根据相关法规，每小时的工作时长自清晨开始计算，例如早晨9点钟准时进入工作状态，那么午休1.5小时则不计入工作时长之内。换言之，我们可以将这段时间分割为三个部分，即9点到12点长达三个小时，以及从上午1点30分延续至下午6点30分，共计五个小时的工作时长，这样便符合标准的8小时工作制要求。
然而，许多企业在实际操作中会采用类似的算法来计算员工的工作时长，甚至有部分企业会采用
7.5小时作为标准计算方式，同样是将午休时间排除在外进行计算。值得注意的是，八小时工作制是由国家法律明确规定的，即每周工作日的总工作时长不得超过8小时。全球范围内，绝大多数国家和地区都遵循这一原则，将每日工作时间设定在早上9点至下午5点之间，总计8小时。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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工作小时数按月、季、年工作日乘以每天8小时计算。
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