没有底薪的工作违法吗
最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
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- 律师解析
- 无偿付酬工作模式实则属于违法行为。鉴于我国现行最低工资保障政策，各用人企业必须为员工提供不低于当地最低工资水平的薪酬待遇。最低工资标准是依据劳动者在符合法定工作时长或依照合法签订的劳动合同所约定的工作时间内，提供了正常劳动这一基本条件，而由用人单位依法应当支付给劳动者的当地政府规定的最低劳动报酬。
- 法律依据
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《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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无底薪的工作违法吗无底薪工作违反我国法律规定。根据法律，用人单位必须向劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。最低工资标准是劳动者在正常工作时间内完成本职工作后，用人单位应支付的最低劳动报酬。因此，无底薪工作是不合法的。
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无底薪的工作违法吗无底薪工作模式可能违反法律规定。我国实行最低工资保障制度，要求用人单位支付劳动者的工资不得低于当地规定的最低工资标准。这意味着，如果某个工作没有底薪，那么劳动者的收入可能会低于这个标准，从而违反法律规定。因此，无底薪工作模式需要谨慎对待，确保不违反相关法律规定。
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无底薪的工作违法吗无底薪的工作是违法的。因为国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的当地规定的最低劳动报酬。
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目前无底薪的工作违法吗？肯定不合法。 用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 如果连底薪都没有，这种工作不做也罢，做销售本来就有很大压力的，如果没有底薪，那也太没有安全感了。
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计件工资有没有底薪国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求，可以采用纯计件工资或者底薪加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式，根据企业的实际情况而定。同时，国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。
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计件工资没底薪合法吗国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求，可以采用纯计件工资或者底薪加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式，根据企业的实际情况而定。同时，国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。
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没有底薪的工作违法吗
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目前无底薪的工作违法吗？
肯定不合法。 用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 如果连底薪都没有，这种工作不做也罢，做销售本来就有很大压力的，如果没有底薪，那也太没有安全感了。
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计件工资有没有底薪
国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求，可以采用纯计件工资或者底薪加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式，根据企业的实际情况而定。同时，国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。
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有妇之夫与单身女子同居生子是否违法？并且共同生活了三年，是否属于重婚罪？
[律师回复] 证据充分的话，大概涉及重婚，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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计件工资没底薪合法吗
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加班费按底薪算违法吗
不违法，劳动法中规定的加班费是以本人基本工资计算，也就是按底薪算。工作日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
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