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老板欠4000多工资不发怎么办

最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
倘若雇主拖欠员工薪资高达四千余元之巨,则劳动者可尝试采取如下几种途径加以妥善解决:
首先,可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。根据相关法律法规的规定,任何用人单位若违反国家规定,拖欠或未能足额支付员工薪酬,均应受到劳动行政部门的严肃处理。
其次,如遇劳动争议,当事人不愿协商、协商无果或是达成和解协议后却未能履行的情况下,亦可选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于仲裁裁决结果不满者,还可进一步向人民法院提起诉讼
最后,如果劳动者持有欠条等相关证据,则可携带本人身份证件、户籍证明文件、欠条原件以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼。在法院作出判决之后,如雇主仍然拒绝支付所欠款项,劳动者有权在判决书规定的期限届满之日起两年内,向法院申请强制执行
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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怎么催老板发拖欠工资
职工给正规公司打工,建议持相关证据(工服、工资条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线。
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欠工厂工资老板不发工资怎么办?
欠工厂工资老板不发工资,工人可以选择向劳动行政部门投诉,或者也可以直接提出劳动仲裁申请。当然不管采取什么方式,都需要拿出老板应该发放工资、但是没有发工资的证据,证据不足的既有可能无法保护自己的权益。
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老板不发工资咋办?
主动与老板沟通,指出利害关系。到期日不还,到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱,老板仍然不还钱,申请被强制执行。
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打工,老板不发工资
如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。
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劳动纠纷
老板三年不发工资
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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