单位四个月不发工资可以当天离职吗

15号以后离职公司必须交社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保费用。对于离职人员，公司一般会以15号为分界线确定是否缴纳当月社保。15号之前离职员工不缴纳当月社保，员工出勤满15天离职的，公司应当在当月为其缴纳社保，并将缴纳社会保险费的明细情况告知员工本人，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

用人单位无故拖欠劳动者工资的，在双方协商不成的情况下，劳动者可以到劳动管理部门进行投诉，要求用人单位支付劳动者工资，劳动者在投诉的时候要收集相关证据。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

辞退当月的社保单位给交。员工与用人单位之间有签署劳动合同，合同中又包含社保缴纳的，员工在职期间都要为其缴纳社保。社保费用是企业理应为员工缴纳的，是公司维护劳动者权益的表现之一，员工被辞退之后也要记得将自己的五险及时转移到下一个单位中。