律图审稿专业委员会3轮严审

老板不发工资员工跳楼了怎么办

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
由于雇主未能如约支付员工薪酬,这使得该员工在压力之下选择了结束自己的生命,这种情况构成了非因工死亡的事实。
对于此种状况,劳动者的亲属可依法向劳动争议仲裁机构提出申诉,要求雇主履行相应的义务,支付所拖欠的薪资以及对非因工死亡作出赔偿
同时,劳动行政主管部门亦有权根据相关法规,责令雇主限期内支付劳动报酬加班费或经济补偿等款项;
如果劳动报酬低于当地最低工资标准,则应补足至规定水平。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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老板不发工资员工跳楼了怎么办
雇主拖欠员工薪酬,导致员工不堪压力自杀,构成非因工死亡。劳动者亲属可向劳动争议仲裁机构申诉,要求雇主支付拖欠薪资及非因工死亡赔偿。劳动行政主管部门也有权责令雇主支付劳动报酬、加班费或经济补偿等,若低于最低工资标准,需补足至规定水平。
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雇主拖欠员工薪酬,导致员工不堪压力自杀,构成非因工死亡。劳动者亲属可向劳动争议仲裁机构申诉,要求雇主支付拖欠薪资及非因工死亡赔偿。劳动行政主管部门也有权责令雇主支付劳动报酬、加班费或经济补偿等,若低于最低工资标准,需补足至规定水平。
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雇主拖欠员工薪酬,导致员工不堪压力自杀,构成非因工死亡。劳动者亲属可向劳动争议仲裁机构申诉,要求雇主支付拖欠薪资及非因工死亡赔偿。劳动行政主管部门也有权责令雇主支付劳动报酬、加班费或经济补偿等,若低于最低工资标准,需补足至规定水平。
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老板三年不发工资
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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老板不发工资咋办?
主动与老板沟通,指出利害关系。到期日不还,到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱,老板仍然不还钱,申请被强制执行。
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