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劳动合同没有约定损失怎么办

最新修订 | 2024-05-03
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
在当事人未在合同中明示的特别事项上,双方可自行协商并以书面形式加以补充;
倘若双方未能就此达成共识,则应遵循签订合同时履行义务所在地区市所通行之市场价格予以履行;
若涉及国家或政府明文规定需实行政府定价或是政府指导价之事宜,也必须严格遵守相关法律法规予以执行。
法律依据
《民法典》第五百一十条
合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
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劳动者违约赔偿单位什么损失
严格意义上来说,劳动合同禁止约定违约金,但以下两种情况例外:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。
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劳动纠纷
公司劳动合同违约如何赔偿损失?
公司劳动合同违约的,应当按照约定的违约金标准赔偿损失,对于违约解除劳动合同的,还需要按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来支付经济补偿金,双方可以对有关情况协商一致后办理。
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劳动纠纷
违约解除劳动合同怎么赔偿损失
不同的情况下,有不同的赔偿。若是用人单位违反《劳动法》和劳动合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。
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劳动纠纷
公司劳动合同违约如何赔偿损失?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司劳动合同违约如何赔偿损失?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
公司劳动合同违约怎样赔偿损失?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司劳动合同违约怎样赔偿损失相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
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