企业通过个人账户发放工资违法吗
最新修订 | 2024-05-03
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卞晓飞律师
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- 律师解析
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在大多数情况下，企业选择使用个人账户向员工支付薪资并不违反任何法律法规。
当此举旨在减少企业在财务报告中的现金项目时，如由其他第三方代表企业完成该操作，那么企业便可将此笔款项纳入“其他应付款”范畴进行核算统计，这同样是合法正当的流程。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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咨询一下.我小微企业两个股东，各战百分之五十的股份，法人是我，后来我的股东在我不知情的情况下把注册资金提到100万，把股份改成我战百分之二，他战百分之九十八，这合理吗？我该怎么办
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婚姻内买的房子房子，房产证名字是他的房子，我放弃了，我是担保人代款如何分
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企业高温补贴不发放怎么办
如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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