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经济补偿金计算是按基本工资不含绩效工资吗

最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于经济补偿中是否涵盖绩效工资部分,我们告知您补偿金的确切计算方式。
这是基于劳动者应得工资总额的,涵盖了各类可能形式的工资收入,如计时工资或计件工资,以及奖金、津贴及补贴等货币性质的收入。
即使绩效考核结果需要重新进行评估并调整工资,也必须以劳动者实际获得的工资为基础,以此来确定补偿金额。
若劳动者在劳动合同解除或终止前的12个月内的平均工资低于当地政府规定的最低工资标准,则需按照该地的最低工资标准予以计算。
对于在单位工作未满12个月的劳动者,将根据其实际工作月份数来计算平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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加班工资计算含绩效工资吗
加班工资的计算基数应该包含职工的绩效工资,一般情况下,劳动合同当中应该约定加班工资的计算基数,法律规定,在劳动合同当中不能以基本工资作为加班工资的计算基数,如果合同没有约定,应该以工资,奖金,补贴等实际工资作为计算基数。
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劳动纠纷
绩效工资包含周六加班工资吗?
绩效工资有可能包含周六加班工资,也有可能不包含加班费。法律规范并没有对绩效工资的计算做出强制性的规定,故此具体在计算绩效时,是否需要考虑加班费的问题,可以由职员与单位自行协商。
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劳动纠纷
加班工资基数含绩效吗?
加班工资基数是否含绩效需要根据不同的用人单位的计算方法不同,如果绩效的工资是属于劳动者的正常收入的部分,需要作为加班工资的计算基数,如果不属于劳动者的正常收入则不作为计算基数。
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劳动纠纷
诈骗罪按业绩退还是按工资
业绩。诈骗罪是刑事犯罪,是进行公诉的案件,构成本罪的就算退还了赃款,依旧会追究刑事责任,但退还赃款属于法定减轻处罚的情节,会根据实际案情作出刑事处罚。
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刑事辩护
辞退员工补偿的工资含绩效吗?
辞退员工补偿的工资含绩效。也就是按照劳动合同解除或者是终止前一年的平均工资来进行计算的。通常情况之下,劳动者工作如果达到一年的时间的话,就需要支付,劳动者本身一个月的工资达到两年的就支付两个月个人工资。
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