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离职证明怎么写才能领失业金

最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
依据我国现行的法规条文,凡希望申领失业保险金者,其所在工作单位开具的离职证明解除劳动关系证书务必明确表明非出于个人原因而申请离职。
若文件中注明为个人原因而离开企业,便无法享受到失业保险金的福利待遇。
唯有在文件中明确标示由于公司方面的原因导致被解雇或者劳动合同期满后,公司通知不再续约等情况下,方可前往相关部门办理失业保险金的申领手续。
法律依据
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;
累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;
累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
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主动离职怎么才能领失业保险金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
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劳动纠纷
离职后多久才能去领失业保险金?
离职后立马就可以领取失业保险金,只要办理了失业保险金领取手续。失业人员一般两个月内去办理失业保险金领取手续,办理完手续后就能去领失业保险金了,如果员工超出两个月都没有去社会保险经办机构进行失业登记,办理手续的,那么就视为放弃领取失业保险金。
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合同到期离职怎么才能领取失业金?
合同到期离职只有职员不愿意与单位续签才能领取失业金,单位签订的劳动合同到期,不一定能够拿到失业金。满足缴费时长,并且在年龄范围内离职后中断就业,中断原因不能是因为本人的意愿离职的,可以领取失业金。
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员工主动离职怎样才能领到失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
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劳动纠纷
领失业金解除劳动合同证明怎么写?
劳动者领取失业金的前提条件是非本人意愿,终止劳动关系,因此,在解除劳动合同证明中要体现这个意思,并写明解除劳动合同的时间,解除劳动合同的原因,劳动者的个人基本信息和劳动合同的期限。
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劳动纠纷
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