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#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
离职证明原件不慎遗失,您有权寻求前雇主协助重新开具并加盖公章。
根据相关法律规定,雇主有义务在解除或终止与员工之间的劳动合同时,提供适当的离职证明文件。
若雇主未能履行上述义务,劳动行政部门有权要求其进行纠正,而由此导致的劳动者因此遭受的损失,雇主亦应承担相应的赔偿责任
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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