在分公司工作告哪个
最新修订 | 2024-09-13
1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在进行劳动仲裁时，当事人有权针对具备有效营业执照的分公司提起诉讼。
这类分公司具备对外开展民事活动的合法资格。
与此同时，在对分公司提出诉讼请求的同时，申请人亦可依法申请将其总公司列为共同被告或共同原告参与诉讼程序。
在正式启动仲裁程序之前，申请人必须向仲裁机构递交书面形式的仲裁申请书，并且根据被申请人的数量提交相应份数的副本。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
在公司工作6个月被辞退能告吗在为期六个月的工作期间遭遇解雇事件之后，当事人是否有权利发起上诉，这需要根据各个案件本身的实际情况进行具体分析和判断。在某些极为特殊的情形下，假如公司层面所做出的裁员决定缺乏有效充分的法律依据，或者无法满足相关法律规定的辞退标准，那么作为受害方，您自然拥有采取法律手段进而维护个人合法权益的权力。通常而言，若公司方面无缘无故地对您实施解雇行为，您依法享有向其索取经济赔偿的权力。
-
分公司能否作为被告不能。公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
-
在分公司工作告哪个劳动仲裁时，当事人可向有效营业执照的分公司提起诉讼，因其具备民事活动资格。 同时，可申请将总公司列为共同被告或原告。提交仲裁前，需向仲裁机构递交书面申请书及相应份数的副本。
劳动关系
-
分公司能否作为单独被告分公司是可以单独作为被告的。只以分公司为被告时，虽然最终民事责任由总公司承担，但总公司是案外第三人，人民法院不能裁定保全总公司的其他财产，也不能判决总公司承担民事责任。
-
分公司可以作为被告吗分公司虽不具备独立法人资格，但可作为其他组织参与民事诉讼，其民事责任由总公司承担。因此，分公司具备作为被告的法律资格。在涉及分公司的诉讼案件中，其负责人可代表分公司参与并处理相关诉讼活动。
受理范围
-
分公司可以作为被告吗分公司虽不具备独立法人资格，但可作为其他组织参与民事诉讼，其民事责任由总公司承担。因此，分公司具备作为被告的法律资格。在涉及分公司的诉讼案件中，其负责人可代表分公司参与并处理相关诉讼活动。
受理范围
劳动仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125695人选择咨询律师
在分公司工作告哪个
一键咨询
