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公司给员工发工资相应的税费是多少

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
在本税收制度中,个税起征点设定为5000元人民币/月。
关于如何计算税款的具体公式如下:
应缴纳税款=全月应纳所得税额*适用税率-速算扣除数;
全月应纳所得税额=(应付工资总额-个人法定缴纳的四项基金和保障费)-5000元人民币;
实际发放的工资等于应付工资总额减去个人法定缴纳的四项基金和保障费再减去应缴纳税款。
法律依据
《个人所得税法》
第三条个人所得税的税率:
一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。
二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。
三、稿酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,并按应纳税额减征百分之三十。
四、劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。
五、特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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公司给员工发工资相应的税费是多少
本税收制度中,个税起征点为5000元/月。计算公式:应缴税款=全月应纳所得税额×适用税率-速算扣除数;全月应纳所得税额=应付工资总额-个人法定缴纳的四项基金和保障费-5000元。实际工资=应付工资总额-个人法定缴纳的四项基金和保障费-应缴税款。
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本税收制度中,个税起征点为5000元/月。计算公式:应缴税款=全月应纳所得税额×适用税率-速算扣除数;全月应纳所得税额=应付工资总额-个人法定缴纳的四项基金和保障费-5000元。实际工资=应付工资总额-个人法定缴纳的四项基金和保障费-应缴税款。
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公司给员工发工资相应的税费是多少
本税收制度中,个税起征点为5000元/月。计算公式:应缴税款=全月应纳所得税额×适用税率-速算扣除数;全月应纳所得税额=应付工资总额-个人法定缴纳的四项基金和保障费-5000元。实际工资=应付工资总额-个人法定缴纳的四项基金和保障费-应缴税款。
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公司给员工发工资怎么税后
税后工资是员工实际可支配的收入,已扣除社保、公积金和个人所得税。社保和公积金个人缴纳部分被视为税前列支,因此税后工资即为公司实际支付给员工的总额,无需再扣除其他费用。简言之,税后工资即员工实际领取的工资。
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税后工资是员工实际可支配的收入,已扣除社保、公积金和个人所得税。社保和公积金个人缴纳部分被视为税前列支,因此税后工资即为公司实际支付给员工的总额,无需再扣除其他费用。简言之,税后工资即员工实际领取的工资。
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