劳务派遣开除有补偿吗
最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
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- 律师解析
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在劳动派遣合同中，倘若用人单位未遵守法律规定非法解除雇佣关系，劳动者有权获得相应的赔偿金。
值得注意的是，当用人单位决定与劳务派遣员工终止雇佣关系时，务必履行法定的经济补偿义务。
一旦用人单位无任何合法理由擅自解除雇佣关系，那么他们必须向劳动者支付两倍于经济补偿的赔偿金以示惩戒。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
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[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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