离退休不足几年单位不能辞退

在女职工产假期间，单位一般是不能辞退的，《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是，如果用人单位是依照《劳动合同法》第39条的规定，辞退正处于产假期间的女职工，那此时就是合法辞退，也是允许的。

员工离退休不足一年可以辞退，但是必须是符合我们国家法律当中可以辞退的情形，比如说，用人单位和劳动者方面协商一致解除劳动合同，或者是没有协商一致，但是用人单位的劳动者存在过错。

不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。