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解除劳动合同补偿金需要交个税吗

最新修订 | 2024-05-04
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
当涉及到解除劳动合同时所产生的补偿金时,若金额达到特定的额度,便会被征收税费。
根据现行法律法规的明确规定,只要劳动者获得的经济补偿金总额未超出本地过去一年内全体职工平均收入水平的三倍,则无需缴付任何个人所得税
然而,若补偿金金额超过此一标准,就必须依法履行税务申报义务了。
法律依据
《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条
关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策:
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;
超过三倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
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解除劳动协议经济补偿需要交个税吗?
税务是每一个国家的主要收入来源,这是肯定的,所以说对于税务方面的问题每一个国家的对待都是相当严格的。我们国家的税务有很多种,其中就有个人所得税。生活当中解除劳动合同给代通知金的情况有很多,代通知金一般都是要缴纳个人所得税的。那么解除劳动协议经济补偿需要交个税吗?
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解除劳动合同一次性补偿要报个税吗?
解除劳动合同一次性补偿是需要扣个税的,我国法律上明确规定了对于员工的经济补偿金是作为员工的工资收入来扣除税费的,具体情况下结合实际来进行合法的认定和处理,避免法律适用错误。
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解除劳动合同的经济补偿 需要缴税么?
《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
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劳动纠纷
解除劳动关系补偿金扣个税吗,如何缴纳?
解除劳动合同是不需要缴纳个税的。若其获得的一次性经济补偿金超过上一年度的职工的平均收入的三倍,则是需要缴纳个税的。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的,对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
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劳动纠纷
解除劳动合同补偿个税的规定在第几条
在《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税》的第一条:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照计算征收个人所得税。
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