律图审稿专业委员会3轮严审

重庆婚假15天公司只给10天怎么办

最新修订 | 2024-05-04
503浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
倘若贵公司所定婚嫁期限与我国相关法律相冲突,作为员工,您有权力向相关职能部门提出检举申诉并寻求合法解决方案,亦可选择依循法定程序仲裁,甚至起诉至法院。
同时,若雇主所制定的政策及规章制度直接涉及劳动者的切实利益,且这些规则与法律、法规相违背,那么劳动行政部门将有权责令其立即纠正错误,并给予相应的警告处罚。
如果因此而对劳动者造成了实质性的伤害或损失,雇主还需承担相应的赔偿责任。
法律依据
《劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

扬州134****8468用户2分钟前已获取解答
沭阳152****8317用户3分钟前已获取解答
南京134****6944用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125576人选择咨询律师
3544位律师在线平均3分钟响应99%好评
重庆婚假15天公司只给10天怎么办
一键咨询
  • 162****1032用户2分钟前提交了咨询
    157****0822用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****0646用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****1376用户3分钟前提交了咨询
    142****1203用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****4463用户2分钟前提交了咨询
    152****3844用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    165****7824用户3分钟前提交了咨询
    132****5446用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****5644用户2分钟前提交了咨询
    178****6830用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    177****2103用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****3611用户2分钟前提交了咨询
    132****7086用户4分钟前提交了咨询
    144****4483用户3分钟前提交了咨询
    170****3546用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****2416用户1分钟前提交了咨询
    172****7008用户4分钟前提交了咨询
    163****3036用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    157****8677用户1分钟前提交了咨询
    176****8754用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    142****8813用户1分钟前提交了咨询
    148****6033用户2分钟前提交了咨询
    146****8434用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****6123用户2分钟前提交了咨询
    170****8571用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****7728用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****0568用户3分钟前提交了咨询
    173****3431用户3分钟前提交了咨询
    132****2031用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****4881用户4分钟前提交了咨询
    137****2077用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****5565用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****4384用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    174****3768用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    130****3727用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    171****7618用户4分钟前提交了咨询
    133****6548用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****7574用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****2238用户2分钟前提交了咨询
    140****7345用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    147****5256用户4分钟前提交了咨询
    171****2241用户1分钟前提交了咨询
    133****7617用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****5874用户3分钟前提交了咨询
    164****0851用户4分钟前提交了咨询
    154****0285用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****6243用户3分钟前提交了咨询
    176****2342用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    168****2438用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
沭阳156****9045用户2分钟前已获取解答
苏州135****7365用户3分钟前已获取解答
淮安134****1416用户2分钟前已获取解答
重庆拘留15天保释多少钱
拘留15天保释的话,一般而言保证金是1000元,因为保释15天说明情节不严重。拘留之后,只要符合取保候审的条件就可以申请取保候审,同时可以采用保证人和保证金之中的一种方式。如果是被采取了行政拘留的,是不需要缴纳保释金的。
10w+浏览
刑事辩护
只入职几天给开工资吗?
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。由此可知,新员工入职几天就辞职根据国家法律法规的规定,用人单位是必须发给工资的,不能克扣。
10w+浏览
劳动纠纷
被冤枉拘留10天给补偿吗?
被冤枉拘留10天不一定会给补偿,若公民受到的是行政拘留,且可以拿出相关证明违法拘留的证据,可以申请获得国家赔偿。若受到的是刑事处罚,被拘留者可以证明公安机关违反《刑事诉讼法》的规定对公民采取拘留措施,也可以申请获得国家赔偿。
10w+浏览
刑事辩护
简易程序只给7天答辩期
简易案件是不受15天答辩期的限制,要求人民法院在受理之日起三个月内结案。如果当事人请求要延长辩护期限的,人民法院可以延长辩护期限,但简易程序的辩护期限一般不超过15日。
10w+浏览
诉讼仲裁
工作10天不给工资怎么讨要?
工作10天不给工资可以通过协商或者是通过劳动仲裁劳动诉讼的方式来讨要的,根据我们国家法律当中的规定,拖欠劳动者的工资,是属于劳动争议的。工作10天不给工资怎么讨要,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应