三方协议只有两方签了生效吗
最新修订 | 2024-08-28
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- 律师解析
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1、通常情况下，三方协议需由多方共同签署才能生效。
对于合同的成立，要求各方当事人都进行签字、加盖公章或按手印才能确认正式生效。
例如，应届毕业生就业过程中的三方协议，虽然通常情况下会注明必须三方签署才能具有法律效力，但是，若并未作出明确规定，仅有两方签字的合同也是具备实际法律效力的，而学校在此过程中扮演的角色仅仅是见证人。
2、在实践中，人们常使用合同书的形式来缔结合同。
根据相关法律法规，当所有当事人都完成了签字、加盖公章或按手印的程序之后，合同即告成立。
3、对于毕业生而言，尽管已经签署了三方协议，但仍需与用人单位签订劳动合同。
值得注意的是，就业协议并非劳动合同，因此，毕业生在正式入职后，应该主动要求用人单位与其签订劳动合同，并在其中详细约定试用期、工作时间、工作地点、薪资待遇以及休息休假的具体内容。
如果用人单位超过一个月仍然未能与劳动者签订劳动合同，则应当按照法律规定向其支付双倍工资，且不得以已签订就业协议为由拒绝支付。
然而，如果个人选择不签订劳动合同，那么将无法确保用人单位能够按照约定履行承诺，从而使求职者的权益得不到充分保障。
在某些单位的招聘过程中，存在着这样一种误解，即只要签订了就业协议便无需再签订劳动合同，甚至有人以此为借口拒绝签订劳动合同，这种做法显然是违反法律规定的。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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三方协议需多方共同签署生效，通常要求各方签字、盖章或按手印。在应届毕业生就业中，虽注明三方签署才具法律效力，但仅两方签字合同也具法律效力，学校仅为见证人。合同书形式常用，签字、盖章或按手印后合同成立。毕业生签三方协议后仍需签劳动合同，就业协议非劳动合同。不签劳动合同无法保障权益，单位拒绝签属违法。
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劳动纠纷拖欠工资2个月怎么处理最有效
[律师回复] 倘若遭遇了长达2个月的工资被拖欠情况，这里有一些较为切实有效的处理办法。
一开始，你可以心平气和地与用人单位进行协商，清楚地表明自己要求支付工资的意愿，并且一定要妥善保留好这些沟通交流过程中的相关证据，比如聊天记录、通话录音等，这些都能在后续起到关键作用。要是协商之后没有任何成效，那么向劳动监察部门进行投诉便是一个很不错的途径。劳动监察部门具备相应的权力，能够责令用人单位改正拖欠工资的行为。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这可是一种具有法定效力的解决方式。不过要特别注意，申请仲裁是有时间限制的，通常情况下为一年，可别错过了这个期限。
在准备仲裁的时候，一定要仔细收集好能够证明劳动关系以及工资确实被拖欠的各种证据，像劳动合同这种最基本的肯定不能少，还有工资条，上面清晰地记录着工资的发放情况，以及考勤记录，能证明你实际的工作时长等。要是对仲裁的结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。
总之，一定要懂得运用法律武器，坚决维护自己的合法权益。
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[律师回复] 通常来讲，意外离世后所获得的赔偿金，可不能单单只给到配偶。要知道，这意外去世赔偿金可不是遗产，它其实是给死者那些亲近的亲属的一种补偿。像近亲属，一般就有配偶、子女、父母之类的。
在对这笔赔偿金进行分配的时候，得全面地考虑好多方面的因素。得看看与死者之间关系的亲近程度到底咋样，谁在生活中更依赖死者，还有各方自身的经济状况又是怎样的等等。要是只把赔偿金给了配偶，那很有可能就会侵害到其他近亲属的合法权益。
不过，如果所有的近亲属都一起商量好了，大家都同意把这笔赔偿金全部给到配偶，那在法律层面上也是被允许的。但要是没有经过协商达成一致，那就得按照公平合理的原则来进行分配，这样才能让大家都觉得心里舒服些。
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工伤认定超过时效怎么样办
[律师回复] 工伤认定超过时效确实是个较为棘手的状况。通常来讲，工伤认定申请得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内提出来。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。
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劳动纠纷购车订单合同客户签字，手印完备，销售顾问签字，销售总监未签字，未加盖4s店公章，合同是否生效
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18 岁以后，您儿子可以自主决定与父母哪一方生活，或者独立生活。您无法通过法律途径要回对儿子的“抚养权”。
但是您可以与儿子加强沟通交流，增进感情，改善亲子关系。
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