辞职之后工资要当天结清吗
- 律师解析
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辞退当日必须将员工薪资结算明确。
根据劳动法相关规定，在劳动合同的合法解除或者终止之时，用人单位有义务在这一时间点上一次性支付清劳动者所有工资款项。
除此之外，单位还需提供有关解除劳动合同的书面证明，并且需要在十五个工作日之内为劳动者完成相关档案及社会保险关系的迁移手续。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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辞职当天就要结清工资吗辞职当天应该把工资结算清楚。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除了应当结清工资，单位还应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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辞职之后工资要当天结清吗辞退当日，用人单位必须一次性支付清劳动者所有工资，并提供解除劳动合同的书面证明。 同时，需在十五个工作日内完成劳动者档案和社会保险关系的迁移手续。这是劳动法规定的义务。
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辞职之后工资要当天结清吗
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辞职之后工资要当天结清吗
辞退当日，用人单位必须一次性支付清劳动者所有工资，并提供解除劳动合同的书面证明。
同时，需在十五个工作日内完成劳动者档案和社会保险关系的迁移手续。这是劳动法规定的义务。
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劳动纠纷辞职之后工资要当天结清吗
辞退当日，用人单位必须一次性支付清劳动者所有工资，并提供解除劳动合同的书面证明。
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1w浏览2024-05-04
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我国法律未硬性规定辞退当日结清薪资，但解除或终止劳动合同时应一次性全额结算。因公司制度流程，结算时间或不同。若与员工约定支付日期且合理合法也行。用人单位无故拖延拒付，员工可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁申诉维权。
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辞退当日，用人单位必须一次性支付清劳动者所有工资，并提供解除劳动合同的书面证明。
同时，需在十五个工作日内完成劳动者档案和社会保险关系的迁移手续。这是劳动法规定的义务。
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劳动者完成离职流程后，雇主应即日结清薪资。
这是我国法律的明确规定，旨在保障劳动者的权益。
如雇主违反，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。
确保劳动者及时足额获得报酬，是维护社会公平正义的必然要求。
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