辞职之后工资要当天结清吗
最新修订 | 2024-05-04
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张恒律师
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- 律师解析
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辞退当日必须将员工薪资结算明确。
根据劳动法相关规定，在劳动合同的合法解除或者终止之时，用人单位有义务在这一时间点上一次性支付清劳动者所有工资款项。
除此之外，单位还需提供有关解除劳动合同的书面证明，并且需要在十五个工作日之内为劳动者完成相关档案及社会保险关系的迁移手续。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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急辞工资是当天结清吗劳动者完成离职流程后，雇主应即日结清薪资。 这是我国法律的明确规定，旨在保障劳动者的权益。 如雇主违反，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。 确保劳动者及时足额获得报酬，是维护社会公平正义的必然要求。
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辞职当天就要结清工资吗辞职当天应该把工资结算清楚。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除了应当结清工资，单位还应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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辞职当天就要结清工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职当天就要结清工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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你好，我那个车辆抵押已经还清了，大本也拿到了，但是没有结清证明，现在找不到那个抵押公司了，有什么办法能解压
[律师回复] 如果实在联系不上对方，您只能通过法院诉讼的方式解押，到对方公司注册地法院起诉，请求配合办理解押手续。
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[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
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您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
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