三个月试用期签几年

三个月试用期没签合同，单位需要向职员支付两个月的双倍工资。一般来说，单位是不会去主动承担赔偿责任的，没有与单位签署劳动合同的职员，如果想要获得赔偿，需要自己向单位提出赔偿申请。如果依旧不知道三个月试用期没签合同怎样赔偿，可以查阅此文。

一年到三年。根据《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

劳动合同签三年半试用期不能超过六个月。一般试用期的时间是根据订立的劳动合同的期限为准，试用期的期限在三个月至六个月之间。试用期是包含在劳动合同订立的期限内，试用期只能是约定一次。