没有签订劳动合同追诉期多久

未签订劳动合同的追诉期限通常为三年，自劳动者知道或应当知道其权益被侵害之日起计算。如果法律另有规定，则按特别法规定执行。然而，如果自权益受侵害之日起超过二十年，法院将不再保护。在特殊情况下，法院可以根据劳动者的申请适当延长此期限。

法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

1、用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间，还是从正式入职的那天开始算起。 2、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。