律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期单位不续签需要赔偿吗

最新修订 | 2024-05-04
646浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
关于劳动合同期限届满时公司选择不再续约是否承担赔偿责任的问题,根据现行相关法律法规的明文规定,如用人单位选择在劳工合同期满后不再续订,则需向劳工支付一定数额的经济补偿金
具体金额计算方式为:
劳工在该用人单位服务年限每满一整年后,用人单位需支付劳工一个月工资作为经济补偿金;
服务年限超过半年但不足一整年的,按照一整年来计算;
而对于服务年限未满半年的情况,用人单位只需支付半个月工资作为经济补偿金即可。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条
第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条
第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

无锡178****7207用户1分钟前已获取解答
沭阳134****4402用户1分钟前已获取解答
徐州156****5967用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125435人选择咨询律师
6622位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期单位不续签需要赔偿吗
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    168****3731用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****1507用户1分钟前提交了咨询
    165****7131用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    160****0618用户1分钟前提交了咨询
    155****5644用户2分钟前提交了咨询
    135****0414用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    158****8714用户2分钟前提交了咨询
    130****6733用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    177****8331用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****8478用户4分钟前提交了咨询
    138****4537用户3分钟前提交了咨询
    174****4028用户3分钟前提交了咨询
    132****2018用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    177****7458用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****0562用户4分钟前提交了咨询
    156****1461用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****7548用户4分钟前提交了咨询
    166****4345用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****6056用户3分钟前提交了咨询
    167****8437用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****2270用户2分钟前提交了咨询
    151****0664用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****1846用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****7603用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****3108用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    134****1756用户2分钟前提交了咨询
    174****0154用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****6566用户4分钟前提交了咨询
    146****1860用户1分钟前提交了咨询
    135****4250用户2分钟前提交了咨询
    153****6685用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****5312用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****2645用户4分钟前提交了咨询
    145****7648用户2分钟前提交了咨询
    175****7706用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****0571用户2分钟前提交了咨询
    163****0447用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    163****5410用户4分钟前提交了咨询
    174****2153用户3分钟前提交了咨询
    153****3560用户1分钟前提交了咨询
    140****8436用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    142****0042用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****1221用户3分钟前提交了咨询
    153****4824用户4分钟前提交了咨询
    136****6206用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****2436用户3分钟前提交了咨询
    176****5807用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****1847用户1分钟前提交了咨询
    164****0805用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****1882用户2分钟前提交了咨询
宿迁135****5502用户4分钟前已获取解答
淮安134****8801用户1分钟前已获取解答
南通188****6363用户4分钟前已获取解答
单位合同到期自动续签吗
合同到期以后,如果用人单位没有办理终止劳动合同的话,那么就是为继续续签劳动合同,但是而用人单位也需要在合同到期后的一个月以内签订续签的劳动合同,否则就需要向劳动者支付双倍的薪资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕后单位合同到期单位不续签怎么办
怀孕后单位合同到期,但是单位不续签合同的话,可以到有关的部门进行投诉,要求用人单位继续履行合同,一直到哺乳期结束,如果不愿意继续履行合同,可以要求用人单位进行支付赔偿金,按照每工作一年需要赔偿两个月的薪资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审是否能继续上班
[律师回复] 解析:
确实如此,针对涉及到侦查和诉讼审判等环节的特定需求,取保候审可能会给当事人的工作以及日常生活带来一定程度的影响。特别是对于那些身处国家机关或事业单位的工作人员而言,这种影响尤为显著。
然而,只要取保候审的行为未对相关侦查、诉讼审判工作产生实质性干扰,并且符合相关法律法规以及所在单位的规章制度,那么被取保候审的当事人仍然有权利继续从事其本职工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
劳动合同到期不续签,单位是否需要赔偿?
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
单位行贿罪的构成要件的定罪标准如何认定
[律师回复] 解析:
单位行贿罪所涉及到的构成要素可以被分解如下:
首先是客体要件部分,本罪侵犯的关键性权益乃是国家机关、各类公司、企业、事业单位及社会团体的正常运营、功能发挥以及良好声誉,犯罪行为针对于具体的财产;
其次是客观要件,在这个环节中,本罪的具体表现形式体现为各类公司、企业、事业单位、行政机关、团体出于谋求不当利益之目的而实施的行贿行为,或者是针对违反了国家相关规定的行为,向国家工作人员提供回扣或手续费,而且情节较为恶劣;
再次,本罪的主体即承受责任的单位,其中涵盖了各种类型的公司、企业、事业单位、行政机关以及社会团体等;
最后,从主观要件来看,本罪的主观意图表现为直接故意。
依据相关法律法规,单位行贿罪是指单位为了获取不正当利益而进行的行贿行为,或者是违反了国家相关规定,向国家工作人员提供回扣或手续费,且情节严重者,通常情况下会对单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人判处五年以下有期徒刑或者拘役,并且附加罚金刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6187位律师在线
立即咨询
受贿罪退赔不到位能减刑吗
[律师回复] 解析:
在关于贪污受贿罪的诉讼过程中,犯罪嫌疑人如果未能按照法律要求全额归还赃款,将会直接影响到最终法院针对其量刑的尺度。因此,是否能够获得减刑与能否返还赃款并无关联性,而要想谋求从轻处罚,只能依据是否存在立功表现来决定。
同时需要明确的是,凡是被判处在管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑之中的罪犯,在服刑期间,若能严格遵守监规纪律,积极接受教育改造,确实展现出悔过自新之意,或者有立功表现者,均可申请减刑;
然而,若有以下任何一种重大立功表现,则必须予以减刑:
(1)成功阻止他人实施重大犯罪行为;
(2)向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动,且经过查证属实;
(3)在科技创新或重大技术改革方面取得显著成果;
(4)在日常生产生活中,舍己为人,英勇救人;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故时,表现突出;
(6)为国家和社会做出了其他重大贡献。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
4年单位合同到期不续签是否需要补偿?
4年单位合同到期不续签是需要进行经济补偿的经济补偿,应当从2008年1月1日起没卖,一年就补一个月的工资。因为根据我们国家法律规定,劳动法是在2008年之前适用,而2008年1月1日之后的话是由劳动合同法来进行补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪连续作案多久结案
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪案件的结案时长问题,我们需要了解到其取决于案件本身的性质和处理方式。在一般情况下,如果适用的是简化审理程序的刑事案件,那么审理期限则定为不超过二十天。
然而,若审理过程中涉及到附带民事诉讼,并且得到了法院院长的批准,审理期限便可适当延长至四个月。
对于涉嫌盗窃罪的量刑标准,根据相关法律规定,一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并需承担罚金;如果盗窃行为涉及金额巨大且情节严重,判决将升级为三至十年间的有期徒刑,并需缴纳罚金;若是盗窃行为涉及金额特别庞大且情节特别严重,则可能面临十年内甚至更久的监禁以及罚金或没收财产的惩罚。
值得注意的是,对于盗窃公私财物的行为,无论涉案金额大小,只要存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节,都将受到至少三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的严厉制裁。而当涉案金额达到巨大或特别巨大的程度,或者存在其他严重情节时,量刑标准将会相应提高,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若情节特别严重,则可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
合同到期单位不续签违法吗
如果合同到期了的话,用人单位不进行续签是不合法的。在劳动合同期限已满以后,如果用人单位要同劳动者进行解除劳动合同,同时劳动者同意的话,那么用人单位需要向劳动者进行支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应