公务员有生育津贴吗
最新修订 | 2024-05-04
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张恒律师
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作为公务人员，他们并不享有生育保险。
但是，如果参加了公务员医疗补助的人士在生育过程中产生的医疗费用，可以按照现行的计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围内来加以解决。
对于那些单位属于全额拨款性质的机构来说，由于没有缴纳生育保险，因此无法享受到生育报销。
而生产费用则由单位内部福利规定来解决。
然而，如果单位性质属于自收自支且已经缴纳了生育保险的情况下，就可以正常地享受生育保险待遇。
首先，关于如何领取生育津贴，以下是详细步骤：
1.在怀孕之后，携带户口本、结婚证以及身份证等相关证件，由所在单位的经办人代为办理生育保险就医登记手续。
同时，还需确定产前检查及分娩的医院。
2.值得注意的是，必须办理好准生证。
3.在生育期间，请务必携带就医登记表前往医院。
如此一来，社保局和医院便能够进行核对，从而方便使用生育保险进行结算。
4.在孩子出生后，请及时办理独生子女证，并携带就医登记表、出院小结（加盖公章）、结婚证、户口本以及身份证等相关证件，由单位的经办员前往社保局申请申领生育津贴。
其次，职工要想享受生育保险待遇，必须同时满足两个条件：
1.用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并且仍在持续缴费。
2.符合国家以及省、市的人口与计划生育规定。
- 法律依据
-
《中华人民共和国公务员法》第八十条
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
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