广东省内社保怎么转移到一起
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
-
以下为广东省境内社保转移的详细操作流程及所需满足的必要条件：
1.转移流程：
需携带完整的证明材料前往广州市各行政区域内的社保经办机构进行转入申请；
此外，还需提供原始参保地点社保机构盖章并打印的《省级基本养老保险参保凭证》原件。
审核合格后，广州市内的社保经办机构将《基本养老保险关系省级转移联系函》的相关信息上传至广东省转移平台。
待省转移平台下载并核实《基本养老保险关系省级转移信息表》的信息无误，且转移资金已成功入账后，即为申请人完成了养老保险关系的衔接工作。
申请人可以选择前往广州市各行政区域内的社保经办机构查询并打印《广州市社会保险转入确认表》，或者通过社保网络平台查询转移业务的办理进度。
2.所需条件：
省级养老保险关系的转移需满足特定的条件，例如在广州市有稳定的工作并且持续缴纳社保；
同时，也必须达到每月领取基本养老保险待遇的资格，并且其最后一次参加城镇企业职工基本养老保险的地点为广州市。
请注意，具体的操作流程可能因个人情况以及所在地域的差异而有所不同，因此建议您向当地的社保经办机构进行咨询，以便获得最精确的信息。
- 法律依据
-
《社会保险法》
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工付出的工作时间达到一定年限后可获得相应的经济赔偿。具体而言，每满一年将获付一个月薪资的赔偿额（以员工在公司内的工作时长为准）；若工作超过六个月但不足一整年的，则将视作一整年来计；而工作未满六个月的，则仅需给予半个月薪酬的经济补偿。
此外，该法还规定了经济补偿的支付方式和范围，即根据员工所在公司的工作年数，每年都可以获得一个月薪酬的赔偿金额。对于工作超过六个月但不足一整年的情况，也视为一整年来计算；而对于工作未满六个月的情况，只需给予半个月薪酬的经济补偿即可。需要注意的是，此处所指的“经济补偿”是指员工因离职而产生的赔偿，并非指向所有员工发放的奖金或福利等额外补贴。
同时，这些补偿方式和范围皆依据于《劳动合同法》第47条以及其相关条款。
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