律图审稿专业委员会3轮严审

合同快到期了公司不续签怎么赔偿

最新修订 | 2024-05-04
1.1k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
依照我国相关法律法规规定,当劳动合同行将期满且未能获得延期之时,倘若雇主决意不予续约,那么依据该雇员在公司所为之服务期限的长短,需按期向其支付相应数额的经济补偿。
具体的说,即以雇员在单位工作时间为依据,若每满一年则须支付一个月的薪资作为经济补偿;
倘若服务期超过半年但未达至一整年,则按照一年进行计算;
而对于服务期不足半年者,则需向其支付半个月的薪资作为经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

徐州177****1343用户2分钟前已获取解答
扬州178****9194用户3分钟前已获取解答
常州156****8427用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125615人选择咨询律师
2918位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同快到期了公司不续签怎么赔偿
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****2756用户4分钟前提交了咨询
    168****8740用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    168****5082用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****8018用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****5513用户4分钟前提交了咨询
    161****3445用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****5357用户2分钟前提交了咨询
    171****7531用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****6106用户4分钟前提交了咨询
    140****8885用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****7605用户3分钟前提交了咨询
    156****1286用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****8307用户4分钟前提交了咨询
    138****5008用户2分钟前提交了咨询
    141****1846用户4分钟前提交了咨询
    158****0432用户1分钟前提交了咨询
    166****0825用户3分钟前提交了咨询
    177****1501用户1分钟前提交了咨询
    146****6874用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****0872用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    170****2472用户1分钟前提交了咨询
    135****7365用户3分钟前提交了咨询
    162****3846用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****3178用户2分钟前提交了咨询
    175****5848用户4分钟前提交了咨询
    158****5308用户3分钟前提交了咨询
    155****8447用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    171****4478用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****0316用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****8847用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****5480用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****8744用户2分钟前提交了咨询
    137****0554用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    177****6516用户2分钟前提交了咨询
    171****6733用户3分钟前提交了咨询
    136****3245用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    145****1535用户4分钟前提交了咨询
    135****3030用户1分钟前提交了咨询
    172****0880用户4分钟前提交了咨询
    136****1305用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****4576用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****0026用户4分钟前提交了咨询
    147****1783用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****2563用户2分钟前提交了咨询
    161****4776用户4分钟前提交了咨询
    177****7374用户3分钟前提交了咨询
    160****6114用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****5076用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****3672用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    165****0833用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
南通177****2148用户3分钟前已获取解答
沭阳188****3830用户4分钟前已获取解答
宿迁177****1995用户4分钟前已获取解答
合同到期公司不续签如何赔偿
若是单位不续签劳动合同,或者因为单位降低了原来的劳动条件导致劳动者不续签的,则需要向劳动者支付经济补偿金。根据规定,一般是从2008年1月1日起在单位工作年限满1遍的则支付一个月工资的补偿金,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。
10w+浏览
劳动纠纷
公司合同到期不续签有赔偿吗?
公司合同到期不续签是否有赔偿应当视具体情况而定,一般情况下,用人单位不续签有赔偿,劳动者不续签无赔偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公司不续签合同怎么赔偿到期
合同到期后公司单方面决定不续签的赔偿标准应该按照工作年限计算,在《中华人民共和国劳动合同法》第47条中,规定了违法辞退员工的补偿金最多不超过12个月的工资,而且赔偿金应该是按照被辞退前一年的平均工资计算的。
10w+浏览
合同事务
劳动合同快到期了什么时候续签
劳动合同快到期一般应该在一个月之内补签,如果是用人单位在超过一个月还没有与劳动者补签劳动合同的,那么用人单位需要向劳动者支付每月双倍的工资来作为补偿,如果用人单位违反了法律不和劳动者签订劳动合同的也需要向劳动者支付赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同快到期了什么时间续签
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同快到期了什么时间续签进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应