在厂子上班受伤工伤怎么赔
最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
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- 律师解析
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对于不同程度的残疾状况而言，赔偿项目会因个体差异而有所变化，主要包括：
医疗费用、一次性伤残津贴、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停工留薪期间的工资待遇、伙食补贴以及护理费用等等。
然而，这些项目究竟该由何方负责赔偿呢？这就需要依据具体情况进行区分并妥善处理了。
若用人单位已经为员工缴纳了工伤保险，那么除了停工留薪期间的工资以及一次性就业补贴需要由用人单位承担之外，其余项目通常都将由工伤保险基金来支付。
当然，如果由于用人单位缴纳的社会保险基数低于员工实际工资水平，从而导致存在差额的话，那么相应的差额部分便应当由用人单位自行承担；
倘若用人单位未能为员工办理工伤保险开户手续，那么所有相关赔偿责任均需由用人单位独自承担；
若用人单位曾经为员工办理过工伤保险登记，但是却没有缴纳保险费用，只要在员工遭受工伤之后能够及时予以补缴，那么补缴之后新产生的费用便可由社保部门与用人单位共同协商承担，至于补缴之前发生的费用，仍需由用人单位承担。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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在厂子上班受伤工伤怎么赔
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在厂里上班受伤了怎么赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于在厂里上班受伤了怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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[律师回复] 你好我想咨询一下一个问题，我现在珠宝门店上班，我们在挪动翡翠无意中翡翠掉地上，原本公司规定地面上必须有地毯保护垫，但是由于店铺其他人的指示和要求保护垫撤离了，同样原本按照我们货品保存规范，整个翡翠应该是有我们整个完全气垫包裹，但是包裹气垫是拆封的，导致翡翠掉地上出现裂纹，我想问一下出现这个问题怎么解决。原本公司是有购买商业货品险的，如果老板不愿意报险这事应该怎么处理。
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