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做几天没签合同合法吗

最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
并不存在违法行为。
依据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定,用人单位在自用工之日起超过一个月但不足一年的时间内,若未能与劳动者依法订立书面劳动合同,方须承担相应的法律责任;
反之则无需承担任何法律风险。
因此,即使员工入职仅数日且尚未签署劳动合同,亦不会触犯我国劳动合同法的相关规定,更无须支付任何形式的赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签合同做了几天有工资吗
有,只要付出了劳动,是有工资的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
醉驾怎么做取保候审
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律规定,对于因饮酒过量导致其驾驶机动车而触犯刑法受到拘役刑罚处罚的犯罪者及其亲属,可依据个人权益向公安部门、检察机关或是人民法院提交取保候审的申请,有关单位会根据犯罪人员的具体违法犯罪情节进行权衡评估,从而做出是否批准申请的决定。
然而,为了确保刑事诉讼程序的顺利进行,醉酒驾驶取保候审的申请流程需要遵循以下步骤:
首先,在申请阶段,被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲人均有权提出取保候审的申请,同时,犯罪嫌疑人、被告人还需提供担保人或者缴纳保证金作为担保。
其次,关于作出决定的期限,公安机关、人民检察院和人民法院在收到取保候审申请之后,应在三个工作日内做出是否批准的决定,若未批准取保候审申请,则应通知申请人,并详细解释不予批准的原因。
最后,关于执行阶段,如果犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间遵守了相关法律法规,那么在取保候审期结束时,负责执行的公安机关应将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并且告知担保人解除担保责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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拘留都叫做刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
拘留并非全然属于刑事范畴。实际上,拘留可大致分为三类:行政拘留、刑事拘留以及司法拘留。
其中,刑事拘留则是公安机关、人民检察院对己经受理的案件,在调查侦破过程中,遭遇法定紧急状况时,针对现行犯或重大嫌疑人所实施的暂时性剥夺其人身自由的强制措施。拘留通常包括行政拘留、刑事拘留及司法拘留等不同类型。行政拘留主要目的在于维护社会治安秩序,对那些严重违反治安管理法规的人员进行相应的惩处;刑事拘留则是为了防止罪犯继续实施犯罪行为、逃避法律制裁、甚至可能出现畏罪自杀等极端情况,从而采取的一种强制性手段;
至于司法拘留,则是由法院对那些严重妨碍诉讼程序正常运行的人员,在特定期限内依法限制其人身自由的一种强制性措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
做了四个月没签合同辞职需提前几天
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和做了四个月没签合同辞职需提前几天相关的法律规定。
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劳动纠纷
到了检察院能做取保候审吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,人民检察院有权依法受理和批准符合取保候审法定条件的案件申请。具体而言,当案件当事人可能面临被判处罚金、拘役或者单独适用刑法规定;或者可能被处以有期徒刑以上刑罚,若实行取保候审,则不会对社会安全造成重大威胁时,检察机关可考虑对该案当事人施行取保候审。取保候审制度,是参照国家侦查机关的相关法律法规,要求犯罪嫌疑人提供担保人或缴纳保证金,同时向其出具保证书,确保其在接受调查期间不逃避或干扰侦查工作,且能够随时接受传唤,配合调查的一种强制性措施。这种措施通常适用于犯罪情节相对轻微,无需进行拘留或逮捕,但需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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没签合同辞职几天能走?
如果工作后没有签劳动合同的话,需要辞职的人在书面提出离职申请后,就可以立即离开公司,除非还需要工作的单位支付工资、押金,需要辞职的人还可以主张工作的单位支付经济补偿金、从第二个月起支付的双倍工资等;如果需要辞职的人跟工作的单位协商不成的话,需要辞职的人可法律机构以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
没签合同辞职几天能走?
没签合同的情况下,可以立即辞职,法律上对于未在劳动者入职后的一个月内签订合同的,还需要对员工支付双倍工资待遇的赔偿,具体情况下可以根据双方约定的情况来进行合法的处理。
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合同事务
没签合同辞职几天能走合法?
劳动者未和用人单位签订合同,不可以辞职马上离开,而是需要提前三十天书面通知用人单位,若还处于实习试用期,则要提前三天通知用人单位。在没有提前通知用人单位的情况下,提前离开,导致用人单位出现损失的,用人单位可依据劳动法进行索赔。
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劳动纠纷
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