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企业破产了职工养老保险怎么办
- 律师解析
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在企业面临破产情况时，有必要对员工进行合理妥善的安置。
在此过程中，依据员工实际工作年限，每年可以获得相应的一个月补偿金。
同时作为失业人员，该员工将得到劳动保障机构发放的失业救济金。
在领取失业救济金的最长期限内，可以无需承担养老保险金的负担，然而之后的养老保险金则需由个人自行交纳。
直至达到法定退休年龄并办理相关手续后，方可由社会养老保险机构按照规定发放退休金。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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