企业破产了职工养老保险怎么办

最新修订 | 2024-07-20
浏览10w+
沈园律师
沈园律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:6年
专家导读 在企业破产时,需妥善安置员工。员工每年工作年限可获一个月补偿金,并领取失业救济金,期间免缴养老保险金。之后需自行交纳,至法定退休年龄并办理手续后,由社会养老保险机构发放退休金。
企业破产了职工养老保险怎么办

一、企业破产了职工养老保险怎么办

在企业面临破产情况时,有必要对员工进行合理妥善的安置。在此过程中,依据员工实际工作年限,每年可以获得相应的一个月补偿金

同时作为失业人员,该员工将得到劳动保障机构发放的失业救济金。在领取失业救济金的最长期限内,可以无需承担养老保险金的负担,然而之后的养老保险金则需由个人自行交纳。直至达到法定退休年龄并办理相关手续后,方可由社会养老保险机构按照规定发放退休金

劳动合同法》第四十七条

经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、企业破产的原因有哪些

首先,我们不可忽视的是,企业所面临的外在原因,即市场需求的转变直接影响了我们产品的销售以及生产线的运营状况。

其次,企业负责人在追求更高的成就过程中,可能对责任有所淡化,从而导致了金融体制的疏松和账务处理上的混杂不清。

再者,我们的营运资本严重短缺,使得企业无法正常运转,而决策层的失误也成为了问题的重要因素。

除此之外,企业本身可能存在内部分歧,例如长期债务压力和潜在的财务风险等。

最后,我们也要考虑到其他可能的影响因素,如经济环境、法律法规等等。

《中华人民共和国公司法》第一百八十七条

清算组清理公司财产,编制资产负债表和财产清单,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法申请破产。清算组经人民法院裁定宣告破产后,应当将清算事务移交人民法院。

在企业面临破产之际,我们必须妥善安置所有的员工。对于每一位员工,他们每年所累积的工作年资将被视为获得一个月赔偿金额度的依据,同时他们还可以申请领取失业救济金,在此期间,他们无需承担养老保险金的缴纳义务。然而,当这一阶段结束以后,他们需要自行承担养老保险金的缴纳责任,直至达到法定退休年龄并且完成相关手续之后,社会养老保险机构将会为其发放相应的退休金。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6389位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业破产了职工养老保险怎么办
一键咨询
  • 158****3306用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****1208用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****0618用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****6158用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****6182用户1分钟前提交了咨询
    168****7354用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
  • 174****6875用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****7063用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****6176用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    142****7015用户4分钟前提交了咨询
    154****3573用户1分钟前提交了咨询
    170****6681用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    147****1730用户3分钟前提交了咨询
    165****3321用户2分钟前提交了咨询
    170****0313用户2分钟前提交了咨询

破产清算·推荐文章

为你推荐
无锡135****5345用户3分钟前已获取解答
宿迁135****2507用户3分钟前已获取解答
镇江188****4051用户1分钟前已获取解答
企业破产了职工养老保险怎么办
在企业破产时,需妥善安置员工。员工每年工作年限可获一个月补偿金,并领取失业救济金,期间免缴养老保险金。之后需自行交纳,至法定退休年龄并办理手续后,由社会养老保险机构发放退休金。
10w+浏览
公司经营
破产企业职工养老政策
根据《破产法》的规定,企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
31浏览 2025-01-25
破产企业职工养老保险
10w+浏览2024-10-18
企业破产了职工养老保险怎么办
在企业破产时,需妥善安置员工。员工每年工作年限可获一个月补偿金,并领取失业救济金,期间免缴养老保险金。之后需自行交纳,至法定退休年龄并办理手续后,由社会养老保险机构发放退休金。
10w+浏览
公司经营
企业破产职工养老保险怎么办
企业破产应对其职工进行妥善安置(职工按实际工龄一年领取一个月补偿金);该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金(最长领取24个月),领取失业金期间可享受免交养老保险金,往后的养老保险金由个人自行缴纳,到达退休年龄办理退休,由社会养老保险机构发放退休金(养老金)。
13浏览 2025-01-15
企业破产,企业破产怎么赔偿工伤
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 一、职工发生工伤单位怎么办 1、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》“伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。”所以工伤事故发生以后,企业首先要做的是将事故上报。 2、单位需要给职工安排工伤鉴定,依据《工伤保险条例》的规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”但是如果职工是以下原因受到伤害的不被认定为工伤 (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。 3、当职工被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。依据《行政诉讼法》用人单位有权就鉴定的合法性提起行政诉讼。 4、职工工伤保险待遇的支付,依据《工伤保险条例》 ①职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 ②职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 ③生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 ④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 ⑤劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、企业破产怎么安置工伤员工 单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。
456浏览
企业破产职工养老保险
10w+浏览2024-11-11
集体企业破产职工养老保险怎么办
集体企业破产后职工的养老保险就只能由个人缴纳了,但是,如果企业在破产的时候还有未给职工缴纳的养老保险的费用,按照破产企业法的规定,企业应该先偿还欠职工的工资以及其他的费用。也就是说,企业经过破产清算后的资产会首先补交职工的基本养老保险。
10w+浏览
企业破产了职工养老保险怎么办
在企业破产时,需妥善安置员工。员工每年工作年限可获一个月补偿金,并领取失业救济金,期间免缴养老保险金。之后需自行交纳,至法定退休年龄并办理手续后,由社会养老保险机构发放退休金。
48浏览 2024-05-05
企业破产后,企业还能申请破产吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,   民营企业可以向人民申请破产,只有符合破产条件,才会裁定受理。  《中华人民共和国企业破产法》  <br/>第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。  <br/>第七条 债务人有本法<br/>第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。  债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。  企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。  <br/>第四十五条 人民受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。  <br/>第四十八条 债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。  最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定<br/>(一)  <br/>第一条债务人不能清偿到期债务并且具有下列情形之一的,人民应当认定其具备破产原因:  <br/>(一)资产不足以清偿全部债务;  <br/>(二)明显缺乏清偿能力。  相关当事人以对债务人的债务负有连带责任的人未丧失清偿能力为由,主张债务人不具备破产原因的,人民应不予支持。  第二条下列情形同时存在的,人民应当认定债务人不能清偿到期债务:  <br/>(一)债权债务关系依法成立;  <br/>(二)债务履行期限已经届满;  <br/>(三)债务人未完全清偿债务。
365浏览
破产企业职工养老保险补缴
10w+浏览2024-11-07
企业职工养老保险政策
职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。以前的规定是,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴的那8%划入个人账户。
10w+浏览
劳动纠纷
国有企业破产职工的养老保险怎么办
国有企业破产职工的养老保险和工资在进行破产清算时优先清偿。如果要继续缴纳,可以按照灵活就业人员的身份进行缴纳;本人携带身份证、户口本、一寸照片,去当地社保局进行养老保险的办理,然后每个月定时去社保局进行缴纳即可。
36浏览 2024-09-13
企业破产改制与企业破产的区别
[律师回复] 您好,针对您的企业破产改制与企业破产的区别问题解答如下, 企业破产改制与企业破产的区别:<br/>1、内涵不同。<br/>企业破产改制是政府通过法律途径,妥善解决职工生活、就业、社保等社会问题的过程。企业破产是债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。<br/>2、性质不同。<br/>企业破产改制,是企业为了更好地发展而进行的体制改革。企业破产是司法程序,而非行政行为。<br/>3、对员工的安置方案不同。<br/>企业破产改制会带来减员增效、职工身份变化等,由此员工可以协商解除,得到经济补偿金;员工也可选择继续工作。如果企业停业,员工也可以待岗。而企业被依法宣告破产后,终止劳动合同的,应当向员工支付经济补偿。<br/>4、债权债务的承担不同。<br/>企业破产改制后,企业法人主体仍存在,或者有其他法人主体承接,在当事人无相反约定的情况下,企业原先的债权债务将由新的企业承受。企业破产后,法人主体将不再存在,债权债务视同处理完结,将不再承担。<br/>《公司法》第一百八十二条,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民解散公司。
379浏览
破产企业职工免交养老保险
10w+浏览2024-10-21
企业职工养老保险交多少
1、企业职工养老保险是属于养老保险的一个种类。2、使国家关于老有所养的政策得以实施,为老年人口提供了稳定的收入保障,为了合理的应对人口老龄化问题的一个重要有力的措施。3、一般就是企业职工工资总额的百分之二十八。
10w+浏览
劳动纠纷
企业破产退休职工的养老金由谁负责
破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的,其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。
33浏览 2025-01-29
原是破产企业职工,企业破产后被破产管理人受雇并签有劳务合同,现在破产管理人解除合同,请问管理人拖欠破产期间的工资、社保和违约金是否应该马上赔偿我们,还是如管理人说的要纳入职工债权等破产完成后才优先支付我们?多谢!
[律师回复] 政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,具体发放标准由各有关市人民政府规定。破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按照规定发给社会救济金。破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的,其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的,从企业土地使用权出让所得中支付;处置土地使用权所得不足以支付的,不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工,作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工,经本人申请,可以提前离退休。破产企业中的劳动合同制职工的安排,依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律、行政法规的规定办理;临时工的安排,依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。破产企业职工的安置费用来源不足的,按照企业隶属关系,由破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府负担。
479浏览
集体企业破产职工养老保险
10w+浏览2024-10-23
律图 > 法律知识 > 公司经营 > 破产清算 > 企业破产了职工养老保险怎么办
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡152****6589用户1分钟前已提交咨询
镇江188****7202用户1分钟前已获取解答
徐州188****4615用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换