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生育金领取一般多少钱

最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
生育金的具体金额并无固定之数,通常而言,其水平介于人民币1万元至7万元之间。
生育金的多寡,主要取决于参保人员的产假期限以及计发基础,即参保人员的产假期限越长,生育金便会相应增加。
至于计发基础,则一般以参保人员所在单位上一年度在职职工的月平均工资为准,单位在职员工的平均工资越高,生育金自然也会随之增长。
然而,由于各个单位的上一年度在职职工的月平均工资各有差异,因此,不同单位的女性员工所享受到的生育金待遇存在着较大的差距,部分单位的女性员工可能获得高达5万元至7万元乃至更高的生育金,而另一些单位的女性员工则仅能领取到约1万元至2万元左右的生育金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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如何领取生育保险金
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何领取生育保险金相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
如何申请领取生育保险金?
女职工生育或流产后,由本人或所在单位持当地计划生育部门签发的《生育证》、婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。目前尚未实行生育保险费社会统筹的地区,由女职工所在单位支付有关生育保险待遇。
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领取了生育金要扣工资吗?
领取了生育金企业肯定就不会再发工资了,两者是不能同时享受的。生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项:1、生育津贴。2、生育医疗待遇。
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劳动纠纷
领取失业金有生育保险吗?
领取失业金期间能享受生育险。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的,凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请,由经办机构一次性支付4个月生育补助费,补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。
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怎样才能领取生育保险金?
生育保险金的领取由本人或所在单位持当地计划生育部门签发的《生育证》、婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。目前尚未实行生育保险费社会统筹的地区,由女职工所在单位支付有关生育保险待遇。
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