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入职3天没签合同怎么离职

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
劳动者任职第三日尚未签署正式合同时,通常情况下将被视为尚处于试用期阶段,此时他们有权提前三天向用人单位提交辞呈。
然而,若用人单位存在以下任一情形时,劳动者可立即终止与该公司的劳务关系,无需提前告知用人单位:
未能依照劳动合同规定提供相应的劳动保护劳动条件
未能按时且足额地支付劳动者应得的劳动报酬
未依法履行为劳动者缴纳社会保险费用的义务;
以及其他任何违反法律法规的行为。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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入职3天还没签合同可以离职吗?
入职3天还没签合同是可以离职的,但在离职前需要和就业单位协商一下。公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。
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劳动纠纷
入职3年没签劳动合同赔偿吗?
员工入职三年,没和单位签订劳动合同,可以得到双倍工资的赔偿。双倍工资实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。用人单位和劳动者建立劳动关系后,必须在一个月内签订书面的劳动合同。
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劳动纠纷
入职20天没签合同合理吗?
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
新房清水房没人入住 物业费减免么?
[律师回复] 新房清水房没人入住 物业费减免么?


在讨论新房清水房的物业费减免问题时,需要考虑多个因素,包括物业管理合同、当地法规以及物业管理公司的政策。

首先,物业管理费通常用于支付物业的公共区域维护、安保、清洁等服务。这些服务的费用通常与物业的入住情况无关,因为无论房屋是否有人居住,这些服务仍需持续进行。因此,从物业管理公司的角度来看,物业费通常不会因为房屋无人入住而自动减免。

其次,物业费的减免政策可能因地区和物业管理公司而异。在某些地区,可能会有相关法规或政策允许在特定情况下对物业费进行减免。例如,某些地方政府可能会规定新房在交付后的某段时间内享有物业费减免的优惠。但这类政策通常需要业主主动申请,并且需要满足特定条件。

此外,物业管理合同中可能会包含关于物业费减免的条款。业主在签订物业管理合同时,应仔细阅读合同条款,了解是否有关于无人入住情况下物业费减免的规定。如果合同中并无相关条款,业主可以尝试与物业管理公司协商,以达成某种形式的减免协议。

总之,关于新房清水房无人入住时的物业费减免问题,业主应首先查看物业管理合同,了解是否有相关条款,并咨询当地法规。此外,业主可以与物业管理公司沟通,探讨是否有可能获得减免。
入职3年没签劳动合同怎么赔偿
原则上是需要向员工支付双倍工资的,可是,劳动仲裁的时效是受限制的,入职满一个月都没有签劳动合同的就应该支付赔偿金,若入职时间已经超过三年,并且在这三年内没有任何中断仲裁时效的法定事由的话,公司可以不支付赔偿金。
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劳动纠纷
入职两天离职没签合同是否赔偿?
未满一个月未签订劳动合同是合法的,按照《劳动合同法》的有关规定,劳动者和用人单位只需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
2021年元月份亲戚姨妹夫(连襟)说要合伙开贸易公司他同学,朋友,我共4人入伙各按出资比例入股,共注册资金300万,当时也签定了合伙股份合同,我出资30万元占股10%,实款到帐后过了几个月,我在天眼查发现姨妹夫注册公司的股份没有我的股份信息,只有他占90%的股份,他老婆也就是我小姨妹10%股份,我第一感觉就是上当受骗了,而且是自己的的亲连襟,所以也不好意思撕破脸皮,就只是说不想在合伙了要退出,连襟也经过一段时间的考虑后同意我退出而且同意退我的入股资金,但过了很久大概一年多后在我的一再摧促下退款14万,之后另16万就一直拖着不退只到现在,我多次摧要他都只是口头应乎,我想咨询通过法律途径怎么解决。,想了解:法律上如何保障我的退股权益?
[律师回复] 根据您描述的情况,您可以通过法律途径来保障您的退股权益。首先,您需要确认合伙合同中关于退股的条款,如果合同中有明确规定,那么应按照合同执行。如果没有明确规定,您可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定来维护自己的权益。您可以要求姨妹夫按照合同约定退还您的出资额,如果对方拖延不还,您可以通过调解、仲裁或者诉讼的方式来解决。在诉讼过程中,您需要提供合伙合同、出资证明以及双方关于退股的沟通记录等证据。建议您尽快咨询专业律师,以便获得更具体的法律帮助和指导。
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