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社区养老保险可以补交吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
养老保险具有补充缴纳的机制。
所谓累积计算,即当事人在参加养老保险期间中断缴费后,仍有权进行后续补缴。
同时,如若在法定退休年龄之际,总的缴费期限仍未达到十五年,也可申请一次性增额至满足规定年限。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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社区养老保险可以补交吗
养老保险设有补缴政策,允许参保人在缴费过程中出现中断后继续补缴。此外,当参保人达到法定退休年龄时,若其总缴费年限未满十五年,可申请一次性补缴至规定年限,确保享受相应的养老保障。这一累积计算的机制确保了参保人的权益,使其能够在符合条件时顺利享受养老保险待遇。
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社会养老保险补缴
由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保险费。员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次性交满15年的养老保险,然后享受每月领取养老保险金的待遇。
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劳动纠纷
社会养老保险补交
参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费;参保人员到达养老金领取年龄时,缴费未满15年的,可一次性补缴不足15年的养老保险费。补缴实行按年缴费,缴费标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定,补缴不享受政府补贴。
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劳动纠纷
社保卡和养老保险区别?
社保卡是社保的一种形式,是应享受社会保障福利的一种凭证。社保是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。养老保险只是社保其中的一种。
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养老保险和社保有何区别
两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限退出劳动岗位后设立的一种社会保险。社保,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
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