临时工节假日上班有三倍工资吗

三倍工资，用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，需要支付给劳动者不低于工资的300%的工资报酬，这就是我们通常所说的节假日加班费。这一规定的目的是为了保障劳动者的合法权益，体现劳动者的劳动价值，同时也是对用人单位的一种约束，使其在安排节假日加班时必须遵守的相关法律规定。

国家法定节假日员工所享有的薪酬标准应为正常工作日薪资的三倍。 三倍工资的计算方法为，将员工的基本工资除以每月制度工作日数再除以每天标准工作时长（8小时），最后乘以300%即可得到法定假日期间应当获得的三倍工资。

临时工节假日若为用人单位安排加班的，应该算加班工资。若为正常工作时间，则不算加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。