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三年合同到期不续签有代通知金吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
依据相关法律法规规定,若劳动合同期限届满而未续签,则无需向员工发放代通知金
在此情况下,仅需在提前三十日以书面形式告知劳动者即可。
所谓“代通知金”,系指当用人单位欲解除与劳动者之劳动关系时,可采取此种方式替代正式通知,即以支付一个月工资作为替代。
同样地,此项操作亦须提前三十日以书面形式告知劳动者。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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三年合同到期不续签有代通知金吗
根据法律规定,劳动合同期满后不续签,无需支付代通知金,只需提前30天书面通知员工。代通知金是用人单位欲解除劳动关系时,可选择支付一个月工资代替正式通知的方式。此操作亦需提前30天书面通知员工。
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劳动纠纷
三年合同到期不续签有代通知金吗
根据法律规定,劳动合同期满后不续签,无需支付代通知金,只需提前30天书面通知员工。代通知金是用人单位欲解除劳动关系时,可选择支付一个月工资代替正式通知的方式。此操作亦需提前30天书面通知员工。
1w浏览2024-05-05
合同到期不续签代通知金
10w+浏览2024-11-05
三年合同到期不续签有代通知金吗
根据法律规定,劳动合同期满后不续签,无需支付代通知金,只需提前30天书面通知员工。代通知金是用人单位欲解除劳动关系时,可选择支付一个月工资代替正式通知的方式。此操作亦需提前30天书面通知员工。
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劳动纠纷
用人单位不续签有代通知金么
用人单位不续签没有代通知金,但可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位无过失性辞退劳动者未提前一个月通知的,才需要支付代通知金。劳动合同期满不续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付经济补偿金。
1w浏览2024-09-11
合同三年到期了公司没有通知续签
10w+浏览2024-03-05
三年合同到期不续签有代通知金吗
根据法律规定,劳动合同期满后不续签,无需支付代通知金,只需提前30天书面通知员工。代通知金是用人单位欲解除劳动关系时,可选择支付一个月工资代替正式通知的方式。此操作亦需提前30天书面通知员工。
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劳动纠纷
合同三年到期了公司没有通知续签?
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。如果用人单位不要求续签的,则不需要支付经济补偿。
1w浏览2024-09-12
三年合同到期不续签需要提前通知吗
10w+浏览2024-10-03
劳动合同到期不续签有代通知金吗
合同到期不续签没有代通知金,《劳动合同法》中规定的,公司需要支付一个月的工资解除劳动合同的情形当中不包括到期以后不续签。而且,劳动合同到期后如果不续签,有可能是比代通知金赔偿的标准还多,比如之前在公司工作了三年,那赔偿的标准就是三个月的工资。
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劳动纠纷
合同三年到期了公司没有通知续签
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。如果用人单位不要求续签的,则不需要支付经济补偿。
1w浏览2024-10-17
劳动合同到期不续签有代通知金吗
10w+浏览2024-02-28
到期不续签劳动合同代通知金规定如何?
劳动合同到期不续签是没有代通知金的,《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。
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劳动纠纷
合同期满不续签是否会赔偿代通知金?
合同期满不续签没有代通知金的赔偿。固定期限的劳动合同到期,劳动合同终止,如果用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者不续签,又细分为两种情况:1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,则无需支付经济补偿。2、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的话,单位应当劳动者支付经济补偿。
1w浏览2024-10-06
三年合同到期自己不续签要提前多久通知
10w+浏览2024-09-28
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