企业办理内退需要什么条件

内退是“内部退养”或“离岗退养”的俗称，指职工未达到法定退休年龄但无法安排适当工作，用人单位提出并经职工同意，可退出工作岗位休养并享受补贴。内退期间，职工社会保障由单位继续缴纳，达到法定退休年龄后办理退休手续。办理内退需满足距法定退休年龄不足五年、职工主动申请、单位领导批准并向劳动部门备案等条件。单位也可根据自身情况提出内退计划，以降低人力成本或优化组织架构。

企业富余职工：内退通常适用于企业中因生产经营困难而无法安排工作的富余职工。法定内退条件：根据中国国务院1993年第111号令的规定，法定内退条件是距法定退休年龄不足5年。国家法定退休年龄是男60岁、女55岁，因此法定内退条件即男55岁、女50岁。职工本人自愿：内退需要职工本人自愿申请。企业领导同意：企业领导需要同意职工内退的申请。劳动部门备案：内退程序需要经过劳动部门的备案。

开矿业企业需要的条件：1、工商局申请名称。2、国土资源局办理开采证。矿石属于国有资源，办理开采证会规定砂石的可采范围，因此向国家或者地方的国土资源局开办理砂石开采证是非常必要的。3、环境监管部门检测。4、安全管理部门批准。5、工商办理营业执照。6、税务局办理税务登记证。