劳动防护用品有哪些
最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
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平台保障
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- 律师解析
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在保护工人在生产过程中的安全与健康方面，我们采取了多种措施，其中包括发放各种劳动保护用品，如工作服、工作帽、围裙、口罩、手套护腿、防毒面具、防护眼镜、防护药膏、防寒用品及防晒防雨用品等。
这些防护用品的发放旨在确保劳动者个人能够在遇到诸如灼伤、烫伤或易受机械创伤等危险情况时得到有效的防护，同时也适用于需要在高温辐射、低温环境、毒性、刺激性物质、传染性物质或大量粉尘环境下进行作业的工种，以及那些可能导致衣物腐蚀、湿润或特别肮脏的特殊工种。
所谓“劳动防护用品”，即指在劳动者在生产过程中所配备的用以避免或减轻人身伤害和职业危害的防护设备。
所提供的防护用品需严格遵循国家标准或行业标准，不得以货币或其他物品代替，亦不得购买、使用超过使用期限或质量低劣的产品，以确保防护用品在紧急情况下能够充分发挥其应有的功效。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》
第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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劳动保护用品是什么劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。防护用品严格保证质量，安全可靠，而且穿戴要舒适方便，经济耐用。
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劳动保护用品是什么?劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。 使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。 防护用品严格保证质量，安全可靠，而且穿戴要舒适方便，经济耐用。
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劳动防护用品发放有什么标准1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。2、发放防护用品的范围是：(1)井下作业。(2)有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业。(3)接触有毒、有放射性质，对皮肤有感染的作业。
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职工个人劳动防护用品发放有什么规定1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。2、发放防护用品的范围是：(1)井下作业。(2)有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业。(3)接触有毒、有放射性质，对皮肤有感染的作业。
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怎么正确使用劳动保护用品正确使用劳动保护用品的要点是：（1）从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。（2）从事电工作业（或手持电动工具）不穿绝缘鞋发生触电。（3）在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。
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劳动防护的发放标准是什么？在工作当中肯定是有很多的意外情况的，我们国家为了应对这样的情况规定的是用人单位需要给我们劳动者发放劳动防护用品。劳动防护用品的发放标准是按照时间来进行发放的，春夏秋冬的时候肯定会各发放一套工作服口罩还有手套，并且每一个季度会发放500g的洗衣粉。
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劳动防护用品有哪些
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职工个人劳动防护用品发放有什么规定
1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。2、发放防护用品的范围是：(1)井下作业。(2)有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业。(3)接触有毒、有放射性质，对皮肤有感染的作业。
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在工作当中肯定是有很多的意外情况的，我们国家为了应对这样的情况规定的是用人单位需要给我们劳动者发放劳动防护用品。劳动防护用品的发放标准是按照时间来进行发放的，春夏秋冬的时候肯定会各发放一套工作服口罩还有手套，并且每一个季度会发放500g的洗衣粉。
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